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【東京/品川】ファンクション オーナー リーダー※世界トップクラスシェア外資系自動車部品メーカー／在宅可／フレックス／年休121日
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【東京/品川】ファンクション オーナー リーダー※世界トップクラスシェア外資系自動車部品メーカー／在宅可／フレックス／年休121日 |
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■ ポジション概要 次世代のモビリティを支える自動運転プロダクト「anSWer」において、車両の機能全体を統括・推進するFunction Ownerを募集します。 このポジションでは、カメラ・レーダー・超音波センサーなど複数のセンサーデータに基づくシステム設計を主導し、ソフトウェアや検証チームと連携しながら、開発プロセス全体（Vモデル）を通して製品品質と機能の完成度を保証します。 単なる設計者ではなく、技術的な意思決定を担い、製品全体の成否を握るキーロールです。 ■ 業務内容 ・「anSWer」自動運転システムに関する機能の設計および開発リード ・カメラ・レーダー・超音波センサーなど複数技術を組み合わせたシステム機能全体の設計管理 ・システム要件の策定および継続的なアップデート ・ステークホルダー要件とのトレーサビリティ管理（双方向） ・システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、検証・テストチームとの密な協働 ・顧客ミーティングや実車試験（テストドライブ）における技術リード ・機能ごとのKPI・性能指標の定義と測定戦略の設計 ・テスト戦略、テスト環境、テストケースのレビューと改善提案 ・開発プロセス、品質基準、社内外の標準化ルールの遵守 ・サプライヤーや関連部門との技術レビューの主導・支援 ・OEMとのインターフェースあり ■ Position Overview We are seeking a Function Owner for the autonomous driving product “anSWer”, which supports the next generation of mobility. In this role, you will lead the system design based on data from multiple sensors such as cameras, radar, and ultrasonic sensors. Collaborating with software and validation teams, you will ensure product quality and functional completeness throughout the entire V-model development process. This is not just a design role?you will be responsible for critical technical decisions and hold a key position that determines the overall success of the product. ■ Responsibilities ・Lead the design and development of features related to the “anSWer” autonomous driving system ・Manage overall system functionality by integrating multiple technologies (e.g., camera, radar, ultrasonic sensors) ・Define and continuously update system requirements ・Maintain bi-directional traceability between system and stakeholder requirements ・Closely collaborate with system architects, software engineers, and validation/testing teams ・Act as a technical lead in customer meetings and real vehicle testing (test drives) ・Define KPIs and performance indicators for each function and design appropriate measurement strategies ・Review and propose improvements to test strategies, environments, and test cases ・Ensure compliance with development processes, quality standards, and internal/external regulations ・Lead and support technical reviews with suppliers and cross-functional departments ・Requires interface experience with OEMs |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区（R&Dセンター） JRりんかい線：品川シーサイド駅徒歩５分 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） フレックスタイム：あり 休憩時間：60分（12:30～13:30） 在宅勤務も可能 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり） 試用期間：あり（3カ月） 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇：初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日 休日日数121日 土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり／各9日間程度） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 本ポジションの年間総報酬レンジは経験や現行の報酬を考慮します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムエンジニアリング（ASPICE）・組み込みソフトウェアの基礎知識 ・SoC（システム・オン・チップ）の基礎知識 ・ISO 26262（機能安全） ・システム要件の作成経験 ・英語：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル以上 ◎Requirements mandatory - System engineering (ASPICE) - Embedded Software basic knowledge - Basic SoC knowledge - ISO26262 - Experience of writing system requirements. - English : Business or higher - Japanese：business level or higher 【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェアエンジニアリングの知識、AUTOSAR（オートザー）・モデルベース開発（MBD）－ Simulink / Stateflow ・プログラミングスキル － C言語、Python ・コンピュータビジョン（画像処理・認識技術） - SW engineering knowledge, AUTOSAR - MBD - simulink/stateflow - Programming skills - C, Python - Computer Vision |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
| 求人番号 | 5898600 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
〜どんな研修を受けるよりもヴァレオジャパンに来た⽅が市場価値が⾼くなる〜
■取締役⼈事部⻑ 篠原よりメッセージ
はじめまして、篠原と申します。
本メッセージをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。私はこれまで⾃動⾞メーカー、外資系⼤⼿証券会社など、10社ほどの企業で仕事をし、現在約5,000⼈の従業員を統括している⼈事責任者をしています。気が付けば、約35年⼀貫して⼈事・組織を⾒てきました。
本メッセージでは、転職を考えている皆様にヴァレオジャパンの良いところとぜひ想いをお伝えさせてください。
ヴァレオジャパンという会社は、国内での知名度はそれほど⾼くはありませんが、⼊社いただければ、沢⼭学べて、経験を積むことができ、圧倒的に市場価値が上がる会社だと思っています。その理由は、1.TOPクラスの管理ツールを使⽤ 2.外国⼈社員が多数在籍の2つです。これは、⼈事を例に挙げると、まず１つ⽬には、「コーナーストーンオンデマンドジャパン社が提供するLMS（Learning Management System）のMyLearningを採⽤し運⽤」していたりと今後使⽤できる管理ツールが備わっています。さらには、全体で20か国の外国⼈が在籍していることや、正社員問わず、業務委託、派遣社員など、多種多様な⼈材が働いていますので、「語学⼒」の向上もそうですが、給与を受け取っている中でも徹底的に磨けば、おそらく⼀⽣⾷べていけるスキルを得られる環境が整っていると思います。
最後に、私からお伝えしたいのは、「ヴァレオジャパンにずっと在籍していなくても良い」と思っております。私⾃⾝もこれまで数多く転職をしてきましたが、常に⾃⾝のワクワクを⼤事に歩んできました。⼈⽣は1度きりしかありませんので、「ワクワクする気持ち」を持ち、常に「失敗を恐れずにチャレンジしてほしい」と思っています。やらなくても０（ゼロ）、やって失敗しても０、成功したら1.2になる。そしたら、失敗しても良いと思いますよ。その環境はヴァレオジャパンに必ずあります！ぜひ、⼀度私とお話させていただく時間を頂戴できたらと思います。皆様の沢⼭のチャレンジをお待ちしております。
■ヴァレオジャパン 会社紹介
◇はじめに
フランス・パリに本社を置く、自動車部品のグローバルサプライヤー ヴァレオ社の日本法人です。世界33か国にビジネス展開しています。
ヴァレオジャパンとしての知名度は決して高くありませんが、ヴァレオグループ全体では、2021年自動車部品業界の世界市場シェアランキングで第8位と世界的には知名度が高い企業です。従業員は日本で約5,000名、グループ全体で約10万人以上にも及び、全ての自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1（＊）自動車部品メーカーです。
ヴァレオはパリ証券取引所に上場しています。
＊Tier1（ティアワン）とは完成車メーカーに部品を納入している一次サプライヤーのことで、自社で開発かつ製造したものを、直接納入しています。
◇カーボンニュートラルへの取り組み
ヴァレオは 2050 年までにカーボンニュートラルを達成することにコミットし、2030 年までに目標の 45％を実現する予定です。 2030 年までに、ヴァレオの CO2排出量は、サプライヤーの排出量、自社の事業活動、製品の最終用途を含め、バリューチェーン全体で 2019 年と比較して 45％減少する予定です。 2050 年までに、ヴァレオは自社のすべての事業活動と世界中のサプライチェーン全体でカーボンニュートラルを達成し、ヨーロッパでは 100％カーボンニュートラル（製品の最終用途を含む）になります。
◇ヴァレオジャパンの今後について
テクノロジー企業であり、すべての自動車メーカーとニューモビリティプレーヤーのパートナーであるヴァレオは、モビリティ をよりクリーンで、より安全で、よりスマートにするためにたゆまずイノベーションを行っています。 ヴァレオは、低電圧、高電圧と、電動サーマルソリューションの 3 つの専門分野を組み合わせた電動化の 加速、ADAS（先進運転支援技術）の加速、より安全で、より没入型で、より接続された運転体験への乗客の要求を満たすインテリア・エクスペリエンスの再創出と、ブランドのスタイルとアイデンティティを主張し、車とその周囲とのコミュニケーションを改善し、車内の快適性を高めるライティングエブリウェアの推進において、技術的・工業的分野の世界的なリーダ ーです。 モビリティの変革に不可欠なこれらの 4 分野は、今後数年間のグループの成長を推進します。これらの技術革新をより強化していくために、これまで以上の人材資源の投資にも力を入れていきます。
◇数字で見るヴァレオ
2021 年、グループは 173 億ユーロの売上を記録し、OEM 売上の 12％を研究開発に投資しました。 2021 年 12 月 31 日現在、ヴァレオは 184 カ所の工場、21 カ所の研究センター、43 カ 所の開発センター、16 カ所の流通プラットフォームを構え、世界 31 か国で 103,300 人の従業員を擁しています。
ヴァレオジャパンでは、5000名規模の従業員を擁し、12カ所の工場、5カ所のR&Dセンターを構え、主に日系企業メーカー向け自動車部品の供給をメインで行っています。
◇主な製品
空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、 スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、 ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど
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