転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ホテル支配人】総合ホテルで運営管理をリードするポジション｜スタッフ管理・売上管理まで幅広く活躍できる
年収：応相談
採用企業案件
さくら不動産株式会社
-
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 【ホテル支配人】総合ホテルで運営管理をリードするポジション｜スタッフ管理・売上管理まで幅広く活躍できる |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 前橋市にある総合ホテルにて、フロント業務をはじめとしたホテル全体の管理業務を幅広くお任せします。お客様満足の向上とスタッフが働きやすい環境づくりの両面から、ホテル運営をリードしていただく重要なポジションです。 主な業務内容は以下の通りです： ・電話の応対・予約の受付・お客様の案内など。 ・パソコンによる予約管理ネット管理など。 ・接客全般のお仕事です。 ・シフト作成、スタッフの管理 ・売上や予算の管理 ・スタッフの教育や指導 他業務あり ■弊社について 全国で街づくりを手掛ける総合不動産デベロッパー「さくら不動産株式会社」。 創業以来、「人と街をつなぐ」ことを理念に、住宅開発、商業施設運営、リゾート事業など多角的に展開しています。 近年は観光・ホスピタリティ分野への注力を進め、 全国主要都市と観光地を中心に 直営ホテル・リゾート計28施設 を運営。 グループ全体で年間延べ宿泊者数は 約250万人 に達しています。 国内外のゲストに“ここでしか味わえない満足”を提供するため、 「都市型ホテル」「リゾートホテル」「温泉旅館ブランド」など多様な業態で新規出店を推進中です。 募集ポジション：ホテル支配人 配属先：青森・秋田・前橋・那覇・千葉の直営ホテル・リゾート（転勤無し｜希望・経験を考慮し決定） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：なし 試用期間：3カ月 試用期間中の労働条件：同条件 【勤務地】 希望を考慮し、下記いずれかに配属（転勤無し） 青森・秋田・前橋・那覇・千葉 受動喫煙対策：屋内禁煙 マイカー通勤：可(駐車場あり) 【賃金形態】 固定残業代なし 通勤手当：上限あり(月額10,000円) 昇給：あり(前年度実績あり) 賞与：年2回(前年度実績) 賃金締切日：毎月20日 賃金支払日：固定(月末) 【就業時間】 変形労働時間制(1ヶ月単位) 9時00分～18時00分 又は 8時00分～21時59分の間の8時間程度 ※勤務シフトによる 残業：10時間 休憩時間：60分 【休日・休暇】 土日その他 年間休日数：107日 週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度：勤続5年以上 定年制：一律60歳 再雇用制度：上限65歳まで 就業規則あり 育児休業取得実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ホテルもしくは飲食業界での経験営業経験（法人個人問わず） |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5898475 |
採用企業情報
- さくら不動産株式会社
-
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
-
会社概要
【本社所在地】群馬県高崎市通町46-2
【事業内容】不動産の売買、賃貸およびその仲介
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です