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事業開発PJ推進リーダー/部長・グループ長候補
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社エネウィル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | 事業開発PJ推進リーダー/部長・グループ長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■目指すもの 当社は 地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進 を目指します。 ■エネウィルの構成員たるは 自律・利他・情熱・安全 ■代表メッセージ 私たち株式会社エネウィルは、2006年に国際航業株式会社の不動産部門としてスタートいたしました。 2012年に再生可能エネルギー開発事業を専門とするJAG国際エナジー株式会社を立ち上げ、本格的に再エネ業界へ参入いたしました。 2021年9月に新しい株主を迎え、新たなスタートを切るべく「株式会社エネウィル」へ商号変更いたしました。 この「エネウィル」はエネルギー（Energy） 意思（Will）を意味しています。 私たち一人一人が、自らの強い意思をもって大きな“チカラ”を成し、影響力を持ち、持続可能な地域を創り出すという決意を込めています。 私たちは、太陽光発電所の開発事業において、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により 蓄積したノウハウを生かし、トータルなサービスを提供してまいりました。 これからも太陽光発電をはじめ、バイオマス発電・風力発電等、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と地域新電力の実績をもとに 長期にわたりお客様によりそい伴走し続けるパートナーでありたいと考えます。 そして、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により 地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。 ■仕事内容 国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、当社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。 【具体的な仕事内容】 •系統用蓄電池事業推進 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます •ベースロード電源の開拓 社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進 •バイオマス発電事業 当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます 【将来のキャリアプラン】 グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。 ■募集背景 当社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進」を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル10F ■勤務時間 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 水曜日は17時退社となっています。 ■休日 完全週休2日制（土日祝） ■福利厚生 確定拠出年金制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方•社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方 •どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 •「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方 •「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方 •普通自動車運転免許 【任意要件】 •再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 •バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 5898264 |
採用企業情報
- 株式会社エネウィル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立】2006年8月4日
【代表者】坂根 多加弘
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル
【事業内容】
・再生可能エネルギー発電施設の開発と運営（太陽光・木質バイオマス、陸上風力）
・EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営・維持管理）、運転管理及び関連するコンサルティング
・電力小売事業、地域新電力運営
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