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三相UPS担当プロダクトマーケティング【セキュアパワー事業部】
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特集求人
シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 三相UPS担当プロダクトマーケティング【セキュアパワー事業部】 |
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| 仕事内容 |
【事業部紹介】 セキュアパワー事業部はAPCブランドで展開している自社のUPS（無停電電源装置）を中心に、PDUやITラック、空調、チラー、ソフトウェア等の製品を取り扱う組織です。 顧客はIT業界に限らず、データセンター、病院や学術機関、公共施設等幅広く利用されております。 【ポジションの概要】 このポジションでは、日本市場における三相UPS製品ポートフォリオの事業開発を主管し、営業や関連するチームと協働しながら、製品戦略やマーケット開発を企画、推進していきます。 特に、AI対応データセンター及びエッジ環境向けにカスタマイズされたソリューションの拡大に重点を置きます。 【職務詳細】 1.プロダクトマネジメント • グローバル開発チームと連携し、日本市場向け仕様をローカライズ • ニーズに応える製品開発への参加および意見提供、製品投入戦略を策定 • 製品のライフサイクル全体（企画、開発、販売、サポート）を管理 • パートナー向け販売ツールの管理・提供 2.マーケット開発 • 新たな市場セグメント、パートナー、ビジネスチャンスの特定 • 市場調査と分析の実施 • 割り当てられた活動、市場セグメント、製品、パートナー向けの事業計画を策定、実行 • 地域セグメント、エンタープライズ、チャネル販売、マーケティングチームと連携し事業計画を推進 • 現地チームに対し、市場投入戦略（GTM）および新規事業開発に関する助言を提供 • 特定製品ポートフォリオのマーケティング目標達成に向け、マーケティングチームとマーケティングミックスを設計 3.レポーティング、その他 • リージョンの関連チームと連携し、マーケット開発活動及び進捗報告を適時にレポーティング • 特定市場セグメントに向けた主要キャンペーン及び製品メッセージングを推進するマーケティング活動を支援 【変更の範囲】 ・会社の指示する業務 【最後に】 上記の内容はあくまで一例として抜粋して記載しております。 もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非積極的なご応募お待ちしております。 ご面接の場で、より具体的に詳細な情報をご提供させていただきます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ※ハイブリッドワーク（出社&リモート） 東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ■変更範囲： 会社の定める事業所 ■試用期間： 3ヶ月 ■勤務時間 ・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ・会社のビジネスアワーは、9時00分～17時30分 ■休日休暇 ※ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、夏季など） ・初年度より有給休暇付与（入社時期により異なる）、有給休暇取得促進日あり ・Study Leave, Volunteer Leave, Family Care Leave, Sick Leaveなど ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度（401K）、総合福祉団体定期保険、所得補償保険 ・従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能） ・通勤費（社内規程に準ずる） ・Japan独自のアワード、グローバル共通のアワードプログラム ■能力開発、研修制度 ・入社後のオンボーディング教育 ・自由に受講できるe-learning： 多種多様なコース、Couseraもコーポレート契約によりほぼ全コース無料で利用可能 ・リージョンやグローバルで、リーダーシップ、各種スキルのトレーニング ・グローバル全世界応募可能な社内公募制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT、データセンター、産業インフラ業界での最低5年の実務経験∟三相UPS、或いはパワーエレクトロニクスの幅広い知識 ・マーケティング4P（製品、価格、プロモーション、流通）の深い理解 ・日本語、英語による高いビジネスコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・プレゼンテーションスキル、大規模オーディエンスに対してプレゼンした経験・製品またはソリューションを、単独或いはリーダーとしてビジネス開発し、売上につなげた実績 ■選考回数について ・原則2～3回、ポジションによって回数や面接官に変更有り －例① 1次面接：採用マネージャー 2次面接：部門人事＆事業部責任者 －例② 1次面接：採用マネージャー 2次面接：部門人事 3次面接：事業部責任者 ※上記はあくまで一例です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 成果報酬型 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5898246 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1975年8月
【代表者】青柳 亮子
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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