【生産技術戦略グループ】工場内で使用する設備の設計（機械）・開発及び生産設備導入・立ち上げ

【配属組織】生産技術部　生産技術戦略グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 環境・生産インフラ管理部では、工場のインフラ管理や工場内で使用する設備の設計開発および導入・立ち上げや保守・メンテナンス対応および環境活動等の推進を行っています。 3グループから構成されており、生産技術戦略グループでは設備設計・開発及び保守・メンテナンス対応等、生産投資企画グループでは工場のインフラ整備等、環境管理グループでは日立地区の環境活動等を対応し、円滑な生産活動ができるように推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主に原子力分野の生産設備の設計・開発および生産設備導入・立ち上げ等や工場インフラや環境対応等に携わります。 【募集背景】 国内の原子力発電所の再稼働や新型炉の製作等が見えてくるにあたり、製品を製作する生産設備の導入・立ち上げ等は必須となります。 環境・生産インフラ管理部の生産技術戦略グループで主に設備の設計・開発を担当いただきます。自身のアイデアを具現化し、設備へ反映し、モノづくりへ貢献できます。設備導入等にあたり、設備設計ができ、リーダーシップを発揮し、取り纏めできる自律的な人財を募集します。 【職務概要】 工場内で使用する設備の設計・開発をはじめ、新規設備の導入・立ち上げや新技術開発など、生産生技業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・工場内で使用する設備設計・開発（強度計算など、機械設計が主となります） ・新規設備の導入および立ち上げ取り纏め ・生成AIの生産ライン導入検討など、新技術開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 生産技術戦略グループは、主に原子力機器の生産ラインに携わることができ、高付加価値製品の一端を設備面から携わることができます。 自身の提案やアイデアを具現化し、モノづくりの現場に反映するため、成果をダイレクトに実感することができる上、原子力分野ならではの大規模プロジェクトでの挑戦的な環境でやりがいを感じられます。 また、多様な案件を担当することで、幅広い技術領域の知見を得られ、エンジニアとしてのスキルアップやキャリア形成が可能です。 【働く環境】 ①設備設計や技術開発を行う5名のグループに配属される予定です。同グループは8名の保全チームを有する計13名であり、グループ内には保全のスペシャリストをはじめ、機械設計、電気・制御設計の方が在籍しています。 ②モノづくりに近い現場となりますが、必要に応じて在宅等を活用した柔軟な働き方を推奨しています。 　※業務の進捗によっては出社による業務が中心となります。

■契約期間 ：期間の定めなし ■試用期間有：（入社日より3ヶ月） ■勤務時間、休憩時間 ：実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる） ■所定労働時間を超える労働の有無 業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長することがある ■給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■勤務形態 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 ■休日休暇 完全週休二日制 年間休日126日（2025年度） 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ■通勤費　：全額支給 ■賞与　　： 年2回　 ■賃金改定： 年1回 ■労働組合： 有 ■加入保険 ：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 ■就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ■業務内容 （雇入れ直後）上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務 （変更後の範囲）会社の定める業務 ■勤務予定地 （雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲）同上