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| 部署・役職名 | 財務経理戦略部（コーポレートアカ・ビジネスアカ・固定資産・税務：メンバー・マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 担当する組織に応じてグループに分かれて経理業務を遂行します。 ＜コ―ポレートアカウンティンググループ＞ 決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応 ／IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ／全社横断的な会計業務の立案及び実施（人件費、株式取得等） ／社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備 ／合併などに伴う会計処理の検討等 ＜ビジネスアカウンティンググループ＞ 収益認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力 ／債権管理における入金消込、得意先元帳管理 ／その他引当金計上、請求書発行 ／IFRS15に関わる会計処理および会計論点整理 ／棚卸資産に関わる会計処理および会計論点整理 ／原価管理、経過勘定管理 ／費用配賦 ／支払オペレーション全般にかかわるサポート ／費用認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力 ／その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理 ＜固定資産グループ＞ 固定資産登録（売却、除却、減損含む）及びコントロール ／固定資産の管理（棚卸等） ／IFRS16対応 ／CAPEX/OPEX判定（IFRS/JGAAP/TAXの各基準における的確な判定） ／内部報告資料、及び、外部報告資料の作成（IR資料等） ／固定資産税申告書の作成 ／複数事業部にまたがる業務プロセスの構築、及び、改善 ／システムの構築、及び、改修 ＜税務グループ＞ 税務申告業務 ／年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ／税務処理の検討 ／監査対応 ／税務調査対応 ／その他税務に係る業務 |
| 労働条件 |
年収：500万円～1100万円 目安 年収について補足： ※業務の経験、能力、スキルを考慮し、規定により優遇します。 ※給与は、成果に応じて半年毎に見直しを行います。 賞与（回数）：2／昇給（回数）：2 雇用形態：正社員 就業時間：09:00－17:30 フレックスタイム：無 時間外勤務備考 ： 保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 手当・福利厚生：通勤手当/残業手当 ・ 社員持株会制度/託児所（日中対応）/その他制度 手当・福利厚生備考： 【その他制度】カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）/ライブラリ（個人学習スペース）/コンビニエンスストア/ フィットネスジム関連/ヘアサロン関連/ランドリーサービス関連（有料）/マッサージ＆鍼関連 【研修制度】入社時研修、階層別研修、社内MBA研修、その他業務知識取得研修 など 休日休暇：完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 休日休暇備考：介護休業、育児休業、生理休暇 年間休日日数：122日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験】・3~5年以上の経理実務経験 ・全般的な会計・税務に関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 ＜必須コンピテンシー要件＞ ・責任感（理解し考え抜きポジションをとりつつ最後までやりきれること） ・対応力（枠組みにとらわれず変化に柔軟に対応できること） ・推進力（常に物事を前進させるための行動がとれること） ・チャレンジ精神（チームと自らに課題を与え組織を成長させることができること） 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル・経験】・SAPの利用経験 ・公認会計士/米国公認会計士/税理士 ・ITパスポート |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 5895860 |
採用企業情報
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