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イベントマーケティングの企画~実行・管理を行うオフラインマーケティング担当

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

弁護士ドットコム株式会社

  • 東京都

    • 資本金545百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
部署・役職名 イベントマーケティングの企画~実行・管理を行うオフラインマーケティング担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
クラウドサイン®︎は、電子契約の概念を大きく変え、ビジネスのあり方を革新するサービスとして多くの企業から支持されております。

認知度が高く、クラウドサイン®︎での契約締結が当たり前のように行われる状況にまで成長することができました。
しかし、電子契約を認知しながらもまだ導入に至っていない企業は少なくありません。
クラウドサイン®︎が日本の契約業務の共通インフラとなることを目指し、『契約業務が効率化できる』という単純なメッセージに留まらず、各業界の特性に応じた多角的な視点から電子契約の価値を伝えていく必要性が高まっています。

このような背景から、従来の契約DXという文脈に加え、多様な業界・状況にある企業へのクラウドサイン®︎導入を推進するため、展示会やセミナーなどの開催数を大幅に増やしております。
そのため見込み客が抱える課題を捉え、イベントを通じたマーケティングコミュニケーションの設計ができる方を募集します。

【サービス/事業部について】
クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率

【募集部門の紹介】
クラウドサイン事業本部 マーケティング部マーケティングチーム

電子契約サービスクラウドサイン®︎のブランド認知向上や見込顧客の獲得など、マーケティング業務全般を担当する組織です。
マスプロモーション、デジタルプロモーション、セミナー/ウェビナー、展示会/カンファレンス、ブランディング/プロダクトPRおよび、これらに付随するデータ/コンテンツマーケティング等を幅広い領域をカバーしております。
メンバーごとにメインの担当領域はございますが、オーバーラップして周辺の領域や施策に触れ業務を進めているため、マーケターとしてのキャリアの幅を広げたい志向を持ったメンバーが複数所属しております。

【職務詳細】
新規リード獲得数をKPI、商談数をKGIとしてクラウドサイン®︎の見込み客に向けてのイベントマーケティング施策の企画・実行を行います。

1) 月2~3本の 展示会施策の実行
・展示会出展計画の企画
・ペルソナにあった展示会ブースの作成
・オペレーション設計
・定量/定性情報に基づいたPDCAサイクルの実施

2) 月10本程度のセミナー企画
・セミナーの企画・運営・登壇(登壇コンテンツ企画やプレゼン資料作成等)
・登壇者や共催企業との調整や交渉
・イベントキャッチコピーや集客方法の考案
・施策の効果測定や予算管理

【ポジションの魅力】
・今期は本事業において2桁億円の投資を見込んでおり、マーケティング領域におけるできること、戦略規模も大規模なものになる予定です。
・直近で新プロダクトを複数リリースしたため、クラウドサイン®︎に加え周辺プロダクトのマーケティングも1から構築中でそこに携われるチャンスがあります。
・最近では民間企業だけではなく、地方自治体の導入実績も増えてきており、社会貢献性も感じやすい事業です。
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(入社後3カ⽉)
就業時間:標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間
時間外労働有無:有
労働制区分:フレックスタイム制(コアタイム無し)
休⽇:⼟⽇、祝⽇

年収:5,029,800円 〜 10,015,176円
月額:419,150(109,100)円~834,598(217,100)円
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

※変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
応募資格

【必須(MUST)】

イベント会社、代理店、事業会社等にて、イベント(セミナー、カンファレンス)企画~実行・管理のご経験をお持ちの方 
※オフライン・オンライン問わず

【歓迎(WANT)】

・BtoBマーケティングの経験
・セミナー等での登壇経験

【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・明るく前向きな姿勢をお持ちの方
・柔軟な発想を持っており、社内に向けて積極的な提案ができる方
・チームや社内メンバーと快活なコミュニケーションがとれる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/10/08
求人番号 5895857

採用企業情報

弁護士ドットコム株式会社
  • 弁護士ドットコム株式会社
  • 東京都

    • 資本金545百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【VISION/MISSION】
    ■ VISION
    まだないやり方で、世界を前へ。
    Drive a paradigm shift for the better world.

    ■ MISSION
    「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。
    Be the Professional-Tech Company.
    プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。

    【事業内容】
    弁護士ドットコムの開発・運営
    税理士ドットコムの開発・運営
    弁護士ドットコムニュースの運営
    クラウドサインの開発・提供
    BUSINESS LAWYERSの運営
    弁護士ドットコムキャリアの運営

    【事業詳細】
    弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」、リーガル特化型AIエージェント「Legal Brain エージェント」など多岐にわたるサービスを提供しています。

    国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営。ユーザーは、法律トラブルに関する無料相談から弁護士検索まで行うことが可能です。今や、「無料法律相談・弁護士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、登録中の弁護士は国内弁護士の約半数。あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。

    2015年に提供を開始した「クラウドサイン」は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
    ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率

    また、新規事業として「リーガル×AI」への更なる進出を進めております。

    【売上】
    2025年3月期:14,072百万円
    2024年3月期:11,323百万円
    2023年3月期:8,710百万円

    【代表取締役社長プロフィール】
    アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業入所後、弁護士法人Authense法律事務所を設立
    2005年7月当社設立、代表取締役社長 兼 CEO就任
    2017年6月代表取締役会長就任、2020年9月財務大臣政務官就任に伴い、
    代表取締役会長を退任
    2021年12月財務大臣政務官退任に伴い、代表取締役会長に就任
    2022年6月代表取締役社長再任

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