転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【シニアアカウントプランナー（部長候補）】ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決！◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 今後さらなる事業拡大とフロント力の強化を見据え、クライアントの課題解決に向けて周囲を巻き込みながら、自発的に変化を創り出していけるアカウントプランナーを募集します。 【具体的な業務内容】 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループ／社内の専門部隊と連携し、グループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案など、フロント業務全般を担っていただきます。 また、ゆくゆくは部の営業戦略／組織方針の策定、数値管理（予実管理）に加え、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）など、組織の成長を牽引する中核業務を担っていただきます。 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントやグループとの継続的なコミュニケーションを通じた、関係構築／深耕 ・ナショナルクライアントの最重要アカウントや、年間数十億円規模コンペの総指揮／全体統括／メディアプランニング／運用型広告のディレクション ・レポート／レビュー資料作成 ・クリエイティブ、ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した、効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM など ・チームビルディング、メンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1を通じたキャリア支援および育成） デジタル領域の効果測定ツール以外にも、グループ会社が保有するテレビCMの視聴ログなど、オフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 【取り扱い媒体】 Yahoo！/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル、プラットフォーム選定を行っています。 【支援実績】 ■Case1：新規顧客獲得／会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援 業種：飲料系家電メーカー ＜施策概要＞ 新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート ＜得られた効果＞ ・質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献 ・会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化 ・ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル（自社／EC）TOTALでの売上アップに貢献 ＜提案／施策分類＞ マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／クリエイティブ制作／メディアプランニング／運用コンサルティング／会員データ分析／MMM分析 ■Case2：EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援 業種：大手スポーツ用品メーカー ＜施策概要＞ EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート ＜得られた効果＞ ・各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化 ・会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献 ・認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化 ＜提案／施策分類＞ マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／メディアプランニング／運用コンサルティング／購買データ分析 ■Case3：オンオフ統合分析による、フルファネルのメディアプランニング支援 業種：自動車関連サービス ＜クライアント課題＞ サービス申込獲得を目的とした、テレビCM／デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである、実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。 ＜施策概要＞ TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン／オンラインの広告接触有無、頻度別の実店舗来訪率を分析。 また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。 ＜得られた効果＞ テレビCMおよび、デジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。 さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。 【組織構成／ワークスタイル】 ■配属先 営業管轄 ■組織人数 約150名 ※部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定 ■チーム体制と役割分担 ・アカウントリードチーム：新規顧客開拓／新領域開拓（オフライン領域） ・アカウントプランナーチーム（配属予定部署）：既存クライアント対応、戦略設計、実行 コンサルタントチーム：メディアプランニング、運用型広告のコンサルティング ※業務範囲に囚われず、状況に応じて各チームが連携しています。 ■組織環境 20代〜40代まで幅広い年代が活躍しており、7割が中途入社者で構成されている組織です。 デジタル専業代理店出身者など、多様な中途メンバーが活躍しており、社歴や年齢に関わらず個人の提案や挑戦を歓迎するカルチャーです。 ■ワークスタイル ハイブリッドワーク（週3日以上の出社） 基本は9:30～18:30の就業を目安としていますが、チーム内での相談や業務状況に合わせてフレックス制度も柔軟に活用されています。 （例：状況に応じて10時開始にする、17時に一時退社して用事を済ませた後に19時から業務を再開するなど、案件に支障のない範囲で調整しています） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談（年俸制） 賞与回数：1回（業績賞与） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業／プランニング経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 ・広告運用経験・アプリマーケティングの知見 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間1億円以上の担当経験 【フィットする人物像】 ・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 5895785 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です