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法務室長候補（経営を法務から支える法務室長候補/部門の立ち上げから携われる）

年収：800万～ 1000万

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役員面接

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部署・役職名	法務室長候補（経営を法務から支える法務室長候補/部門の立ち上げから携われる）
職種	法務・コンプライアンス
業種	専門商社その他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】法務部門の責任者候補として、急成長する事業を支える法務・コンプライアンス体制の構築と運用をリードしていただきます。経営陣と密に連携しながら、幅広い裁量権を持って業務に取り組める環境です。 A) 戦略・事業推進法務・経営上の重要マター（新規事業、M&A、アライアンス等）に関する法的検討および意思決定支援・事業戦略に沿った知財戦略、契約戦略等の立案・実行（「攻めの法務」の実践）・業界動向や法改正が事業に与える影響の分析と、経営陣へのレポーティング B) 事業別法務　EC事業領域：　・景品表示法、特定商取引法、独占禁止法等に基づく広告、キャンペーン、表示のレビュー体制構築と運用　・ECサイト利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂　・個人情報保護法対応、その他EC事業に関連する法的課題への対応　建設事業領域：　・建設業法に準拠した請負契約書（標準約款を含む）の作成、審査、交渉、管理体制の構築　・建設業許可の維持・更新管理、その他関連法令（労働安全衛生法等）の遵守体制整備　・下請業者との取引におけるコンプライアンス指導 C) コーポレート・コンプライアンス・全社横断的なコンプライアンス推進体制の企画・構築・運用・全従業員を対象とした法務・コンプライアンス研修の企画・実施・紛争・訴訟案件への対応、株主総会・取締役会の運営支援 D) 組織構築・マネジメント・法務機能の立ち上げ（業務フローの標準化、ナレッジマネジメント体制の構築）・法務担当者（1名）の育成、指導、マネジメント・顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、管理【企業理念】「私たちが変える　私たちは創る　豊かで活力ある未来を」【経営理念】簡単に最安で最速のかっこいい空間づくりオフィスコムは創業以来「日本の企業を応援し、日本に活力をもたらすこと」という企業理念のもと、オフィスづくりを中心に事業を展開しております。そして、“オフィスが変われば人も変わる”　“人が変われば企業の成長に寄与する”を信条に、組織の和を尊び、発想力が最大限に発揮できる「かっこいいオフィス」を数多くつくることで、日本の明るい未来づくりの一助となることができると考え、これまでお客様のオフィスづくりに携わってきました。しかしながら、近年は“働く場所”を選べる時代へと変化し、同時に“生活の場”についてもその重要性が増してきています。そこで、私たちはオフィスだけでなく、お客様のライフスタイルに必要とされる商品およびサービスを創造性と革新性を持って、開発、提供し続けることに挑戦し、「豊かで活力ある未来を」もたらす存在として社会貢献を目指していきたいという想いから、2024年に企業理念を「私たちが変える私たちは創る豊かで活力ある未来を」に、経営理念を「簡単に最安で最速のかっこいい空間づくり」へと刷新いたしました。これからの時代、物事の不確実性が高く、将来の予測が困難なVUCAの時代といわれる中、オフィスという枠にとどまらず、お客様のライフスタイルに寄り添った商品やサービスの開発・提供にも積極的に取り組み、創造性と革新性を追求し、「豊かで活力ある未来」の実現に向けて、新たな価値の創造に挑戦し続けております。「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（曖昧性）」の頭文字を取った略語そして、この挑戦を支えるのは、やはり「人」です。快適な空間づくりを通じて、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す場を創出することが組織全体の成長へとつながります。これまで数多くのお客様の空間づくりに携わってきた経験から、私たちは「人」を活かす空間づくりの重要性を実感しており、その知見を活かしながら、さらなる価値の提供を新年に、挑戦を続けています。【企業の方針や施策に法的側面から携われる法務室長を募集します】オフィス家具ECのリーディングカンパニーとして、また建設業を営む複合企業として、第二創業期とも言える成長フェーズを迎える当社。本ポジションは、経営陣のビジネスパートナーとして、法務機能をゼロから構築し、未来のガバナンス体制をデザインする、極めて重要な役割です。法務の専門性を軸に、事業戦略の実現と企業価値の向上にダイレクトに貢献したいという、意欲溢れる方のご応募をお待ちしています。【本ポジションのPOINT】 ◆経営の根幹を支える戦略的インパクト経営陣との距離が非常に近く、法的な観点から事業戦略や経営の意思決定に直接関与することができます。法務部門がコストセンターではなく、企業の成長を牽引するプロフィットセンターとして機能する。そんなダイナミックな環境で、あなたの知見を最大限に発揮してください。 ◆法務部門をゼロから創り上げる、希少な「創業者」経験確立された市場リーダーの安定した経営基盤の上で、法務部門の理念、業務プロセス、使用するテクノロジーに至るまで、自らの手でデザインできる裁量権が与えられます。この「法務部門の創業者」としての経験は、あなたのキャリアを数段上に引き上げる、他では得られない極めて希少な機会です。 ◆ECと建設、二つの専門性を武器にする独自のキャリアパス最先端のデジタルエコノミー（EC事業）と、伝統的かつ規制の厳しいフィジカルエコノミー（建設事業）。この二つの異なる法領域を深く経験することで、市場において圧倒的な競争優位性を持つ、代替不可能な法務プロフェッショナルへと成長できます。これは、特定の業界に特化した法務では決して描けない、ユニークで強靭なキャリアパスです。 ◆リモートワークでの在宅勤務も可能試用期間の3ヶ月間は基本的に出社いただきますが、その後は上長と相談の上で在宅勤務も可能！（上限8日／月）オンラインでの打合せやチャットツールの活用など、メンバー同士で気軽にやり取りできる環境を整えています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 1020073 東京都千代田区九段北4-1-7　九段センタービル7F JR 「市ヶ谷駅」より徒歩5分都営新宿線「市ヶ谷駅」A4番出口より徒歩5分オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）【給与】 ※管理監督者となるため、残業代の支給はございません ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。給与にプラスしてもらえる手当 ■交通費全額支給（当社規定による） ■資格手当 ■役職手当（月：6万円）昇給・賞与：年2回【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※仕事の進捗状況に合わせて、自由な時間にお昼休憩が取れます。【休日・休暇】年間休日125日完全週休2日制（土日祝日休み） ※休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得年末年始休暇慶弔休暇有給休暇入社時に付与（※入社月により付与日数に変更有） →半日単位で取得可産前・産後休暇（※取得実績あり）育児休暇（※取得実績あり）子の看護休暇オフィスコム休暇【福利厚生・制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得補助有 ■結婚・出産祝い金制度 ■優秀社員表彰制度 ■社員販売制度あり ■退職金制度（勤続3年以上） ≪健康経営優良法人2025認定≫ ■健康アプリ ■定期健康診断（法定健診以上） ■インフルエンザ予防接種補助
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での企業法務経験10年以上・各種契約書のレビュー、ドラフティング、交渉における高い実務能力【歓迎（WANT）】・建設業での法務経験＜求める人物像＞・主体性と自走力：未整備な環境においても、自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる方・高いコミュニケーション能力：複雑な法的事項を、専門家でない経営陣や事業部門にも分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる方・ビジネス志向と課題解決能力：リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進めるための代替案や解決策を積極的に提案できる方・構築・改善への意欲：ゼロから仕組みや組織を創り上げるプロセスに情熱とやりがいを感じられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/19
求人番号	5894949

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