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【愛知勤務 / 月平均残業20H以内】次世代大手自動車Tier1メーカー×機械設計におけるプロジェクトリーダー
年収：900万 ～ 1000万
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【愛知勤務 / 月平均残業20H以内】次世代大手自動車Tier1メーカー×機械設計におけるプロジェクトリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジションの特徴 【技術者派遣業とは異なり】、愛知県内の大手自動車Tier1メーカーにおける請負プロジェクトとなっております。派遣プロジェクトを通してお客様と信頼関係を築くことができているため、お客様構内で当社独自のチームで開発を行う体制となっており、請負先と同じ立ち位置で貢献できるPJです。 ■募集背景 当社への期待も高く、請負事業のニーズが増加しております。今後の請負プロジェクトを拡大して、お客様の事業成長を実現するために、機械設計におけるプロジェクトリーダー募集します。 ■業務内容 ※（変更の範囲）会社の定める業務 燃料ポンプモジュールもしくはスロットルボデーの機械設計におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。 下記業務を想定しておりますが、担当する業務範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談可能です。 【具体的には】 ・DRBFM、DRの対応（※要求仕様確認・構想設計は大手自動車部品メーカーが担当） ・詳細設計、試作評価、号試号合移行（試作・量産品移行）におけるの進捗管理 ・技術的な指導・レビュー、課題解決 ・PMとの連携・報告・調整 ・メンバーのタスク割り振り、残業管理 など 【使用ツール】 NX、CATIAなど（教育できる体制はございますので、ご経験がなくでも歓迎です） 【チーム体制】 18名 【ポジションの魅力】 本プロジェクトは、【テクノプロ・デザイン社が唯一の請負として依頼をされており】、他社で開発していた燃料ポンプモジュールもしくはスロットルボデーの開発を集約することとなり、今後さらなる顧客からの需要が見込まれる中で従事ができ、顧客・サプライヤーとの折衝から入り込めます。培ってきた技術力があるからこそ携わる事ができるのも魅力です。女性メンバーも活躍されており、ダイバーシティな環境です。また、今後電動化に向けた顧客開拓や開発にも力をいれていくため、将来的に時代の最先端技術にも取り掛かれる環境もございます。 ■弊社について 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。弊社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■豊富な研修制度 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》 ・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■選考フロー ① カジュアル面談 ② 書類選考 ③ 1次(最終)面接（オンライン） ④ 内定 ※場合により、選考回数は前後します。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【想定年収例】 750万円～1000万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・1分単位で残業手当を支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 【勤務時間】 9:00～18:00（60分休憩） ※フレックスタイム制有 ※平均残業時間：20時間弱 【勤務地詳細】 愛知県大府市 （変更の範囲）会社の定める場所 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)、介護・育児休業等あり 年間休日122日 【待遇・福利厚生】 交通費支給（上限15万円／月） 残業手当（1分単位） 役職手当（1万円～8万円／月） テレワーク手当（250円／日） 資格取得報奨金 社会保険完備 慶弔金、見舞金 定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス 労働組合 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 総合福祉団体定期保険 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 退職金制度（確定拠出年金制度） 寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 単身赴任手当、転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加） 【試用期間】 2ヶ月 【定年到達エンジニア】 約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車業界に対する知識もしくはご経験・リーダーもしくはマネジメントのご経験 ・CADを使用した機械設計経験 【歓迎（WANT）】 ・3D-CADのCATIAもしくはNXを使用したご経験・ソフトウェア開発における知見 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5894621 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】1997年6月
【代表者】嶋岡 学
【資本金】1億円（※株式会社テクノプロ）
【売上高】720.8億円（2025年6月末時点）
【取引社数】796社（2025年6月末時点）
【従業員数】8,922名（2025年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木
【その他事業所】本社、43拠点 (2025年6月末時点)
※営業拠点32、受託開発センター11
【事業内容】
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）
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