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| 部署・役職名 | 【技術と組織づくりの両立】開発組織の経営レイヤー/エンジニアリングマネージャー募集 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、 技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では80名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、 エンジニアリングマネージャーの募集を行います。 ■仕事内容 自社Vertical SaaSの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。 ゆくゆくはVertical SaaS以外の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。 具体的には以下の様な仕事となります。 -開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション -各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) -チームメンバーへのフィードバック -担当チームでのアプリケーション開発(任意) -評価制度の設計・運用 -EMの育成 -エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 ■開発環境 -言語:Java,SpringBoot,Kotlin,Ruby,Ruby on Rails, PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,JavaScript,TypeScript,Vue.js,React, -インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd -その他:Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io,notion,miro etc... ■その他環境 -フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00) ※2023年3月時点ではリモート勤務 -技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) -好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り -カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 -OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) -社内勉強会 |
| 労働条件 |
・フレックス制(コアタイム12:00~16:00) ・月平均残業時間:5~20時間程度 ・東京本社 :屋内禁煙 ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 -Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上)-エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 -複数チームのマネージメント -10名以上のメンバーマネージメント 【歓迎(WANT)】 -エンジニア採用に携わっていた経験-メンバーの成長や育成にコミットした経験 -アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識 ■この仕事のやりがい/キャリアアップ -管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます -マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます -社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 5883971 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証プライム市場上場
【事業内容】
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
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