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既存・新規事業チームを技術面で牽引し社会課題を解決するテックリード募集！技術の選定にオープンな文化！スピード感ある開発環境で社会課題を技術で解決！
年収：
800万 ～ 1600万
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採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 既存・新規事業チームを技術面で牽引し社会課題を解決するテックリード募集！技術の選定にオープンな文化！スピード感ある開発環境で社会課題を技術で解決！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は高齢社会を介護・医療・ヘルスケア・シニアライフと捉え、これから日本が迎える高齢社会に起きる様々な変化に対してITを用いて事業開発を行っております。 例えば高齢者が増えるに辺り介護事業者の需要が増える未来に想定し業界に特化したキャリアの支援や経営支援サービスや介護における情報メディアの運営を展開をしたり、 人々の生活の変化を捉え、今後ニーズが高まるリフォームや高齢者食のマッチングサイトなど 多種多様なビジネスモデルでサービス展開しているのが特徴です。 よく少子高齢化による様々なサービスを拝見しますが多くのものは「少子」に着目するサービスとなっています。 弊社ではこ高齢社会といった不変的な事実に着目し、業界を構造的に捉えポジショニングの確立をすることで 高齢社会×ITでの情報インフラを構築し社会貢献度の総量を価値としてこれまでに40以上の事業を作って参りました。 〜サービス一例〜 ・介護事業者向け経営支援サービス ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで 介護事業者の経営を総合的に支援しています。 業界で圧倒的No.1の地位を築く為には、このように得意とする戦略性で業界のポジショニングを意識し事業を伸ばすだけでなく、 プロダクトを通じ価値提供を最大化しテクノロジーによるレガシーな業界の仕組みを革新していきます。 機能開発や技術屋としてのエンジニアリングだけではなく、事業の成長のために必要な製品設計から開発まで、幅広く経験できます。サービス設計のディスカッションはもちろん、ユーザーヒアリングの実施もするなど、エンジニアが事業理解を深め、開発推進していける環境の中で、プロダクト計画の実現を主体的にリードしていただきます。 ■仕事内容 テックリードとして、新規事業の技術基盤とビジネス戦略の策定から事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。 ≪このポジションの魅力≫ ◎子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の企画・機能開発を経験できる ◎技術の選定にオープンな文化の中で、アーキテクチャ設計から開発まで裁量ある開発環境がある ◎開発したプロダクトは、積極的にフリーソフトウェアで公開することを推進 ◎マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。 【主な業務内容】 ただ目の前の1つのサービスを見るだけでなく、他のサービスをからめたビジネスモデルを理解し、それをアーキテクチャへ反映して柔軟なビジネス展開と健全なサービス開発を実現していきます。 たくさんのサービスから使われる認証基盤やユーザーデータの基盤などの開発をしていったり、蓄積されたデータをサービスを横断しての分析をかけ、複数サービスを一社で展開している強みをさらに強化していきます。 ユーザーテストを重ねながらサービスの機能を設計し、より使いやすいサービスをつくることを進めようとしており、ビジネスの展開を含め戦略から深く入り込んで開発まで一気通貫で社会に価値のあるものを提供していきます。 【具体的には】 ・弊社が抱える事業ドメインで展開しているサービスを支える為のバックエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ・テストやデプロイの自動化等、開発環境の整備 【開発環境、メンバーについて】 メガベンチャーにて技術横断組織を立ち上げた者やSier出身者、中にはアジャイルサムライの翻訳者、Railsレシピ著者もいたりと様々なバッググランドを持ったユニークなエンジニアが30名ほど在籍しており、充実した開発環境を整えています。 ・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー ・Slack や esa での日常的なコミュニケーション ・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計 ・自然発生での勉強会やゲストを呼んでのテックトークを開催 ・仕事でつくったライブラリを自分のアカウントでフリーソフトウェアとして公開 【その他制度】 ・フレックス制度 ・27インチディスプレイ支給（必要があれば2面） ・キーボード・マウス購入制度 ・レスト付きチェアー支給 ・カンファレンス参加や技術書籍の購入奨励しています ・FLOSS活動の奨励 ・従業員持ち株制度 ・ゴールデンウィーク手当有り |
| 労働条件 |
・東京本社 ：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社サービス、プロダクト開発のご経験・技術知見を用いてチームリードをしたご経験 【歓迎（WANT）】 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験・ユニットテストや CI/CD環境の構築 ・アジャイル開発（XP、スクラム等）の基礎知識 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 ◎技術を一通り学びサービス開発をしてきて、次のキャリアに悩んでいる方 ◎いつまでもエンジニアとして開発現場の最前線に立っていたい方 ◎メンバーマネジメントやプロダクトマネジメントを経験したがやっぱりコードが書きたい方 ◎役職としてではなく、役割としてテックリードとして開発組織を牽引したい方 ◎既存事業をグロースさせたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 5883893 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証プライム市場上場
【事業内容】
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
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