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【アーキテクト】医療・介護領域における未知なる課題の解決へ｜技術とビジネスを掛け合わせながら事業成長を推進いただきます
年収：
900万 ～ 1600万
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採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【アーキテクト】医療・介護領域における未知なる課題の解決へ｜技術とビジネスを掛け合わせながら事業成長を推進いただきます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では、アーキテクトとは「技術を軸に将来を描いて、事業パフォーマンスの最大化をミッションとする人」と定義しています。 国内では介護キャリア、医療キャリア、介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」を柱に事業を展開しており、ヘルスケア・シニアライフを中心に事業開発を推進しています。その他の領域においても積極的に新規事業を開発・育成しています。 今後も需要が増え続ける市場におり、プロダクトによる非連続な成長を実現したいと考えています。そのため、事業やサービスへの興味と、高度な技術理解の両方を持つアーキテクトが必要であり、積極的な採用を進めているところです。 【仕事内容】 ■概要 当社は来たる高齢社会において、以下3つの社会課題を解決したいと考えています。 課題1：質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる 課題2：現役世代の負担がより深刻になる 課題3：高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる その解決へ向けて、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「キャリア」「介護事業者」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの戦略的事業領域を定めて40以上のサービスを開発・運営しています。 ■詳細 事業領域単位で抱えている複数サービスのアーキテクトとして、サービスのあり方と技術ロードマップを作り、手を動かしてその実現をリードいただきます。 どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、様々なユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらのシステム設計が求められます。 ▼業務内容の例 ・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ・開発環境の整備 ▼やらないこと ・組織のラインマネージャー ・勤怠管理 ・進捗管理 ・予算管理 ※もちろんご志向性にあわせて役割拡張なども可能です |
| 労働条件 |
・東京本社 ：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊ Java, Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力＊ RDBMSのテーブル設計経験 【歓迎（WANT）】 ＊ 開発チームをリードした経験＊ 企画立案からサービス開発をした経験 ＊ ユニットテストや CI を使った開発の経験 ＊ Docker や AWS, GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 【開発のスタンス・価値観】 私達は開発において事業を作る際に短期の目の前の売り上げだけを追いかけるだけでなく、持続的に成長するためにケイパビリティとして何を担保し、どういったプランを実行していくと実現可能性が高いのかを学習・改善しながら事業やサービスを作っております。 短期長期のバランスを考えながら、サービスのあるべき姿を描き実行していく事が一番の特徴で、 事業に引っ張られすぎず、開発に引っ張られすぎず、ユーザーにとって良い選択を意識しながら開発していく事を大事にしています。 また技術の選定・活用にオープンな会社であり、直近では各種AIツールやサービス(雑多に挙げると、GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Devin, Vertex AI, Amazon Bedrock, etc.)を適宜検証・導入しています。また、外部MCPについては安全に使う方策を継続的に検証中です。 全社でもGoogle Gemini, NotebookLMなどを活用していますが、それとは別に開発部門で技術投資への予算を持っており、細かな申請なしに気軽に試すことができるので、技術の変化にも適応できる環境があります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 5883871 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証プライム市場上場
【事業内容】
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
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