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【製造　管理職候補】年間休日120日｜ニッパツグループ会社

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部署・役職名	【製造　管理職候補】年間休日120日｜ニッパツグループ会社
職種	生産技術工場長生産技術
業種	自動車・自動車部品その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】当社は「世界最大級のばねメーカー」である「日本発条株式会社（ニッパツ）」のグループ企業の一員として、主に自動車用座席シートのフレームやワイヤー、スプリングなど自動車用部品を製造・販売している会社です。当社は、トヨタ生産方式の導入による効率の高い生産性、自社開発による高能率な設備、品質管理の徹底により、品質・コスト・納期面でお客様に絶大な信頼をいただいており、創業より67年を迎えることができました。お客様に寄り添ったサービスと培ってきた確かな技術により、製品を直接供給しているわけではございませんが、トヨタ、ホンダ、ダイハツ、ニッサンなどあらゆる国産カーメーカーの座席シートや内装部品などに、当社が製造した部品が使用されています。特に当社の核となるワイヤー加工技術は、他社では困難とされる加工においても、メーカー共同あるいは自社独自で設備から開発することでお客様のニーズを実現しようとする柔軟な技術力を保持していると自負しております。実際に同業他社から技術に関するお問い合わせを受けることも少なくありません。近年はこの技術力を活かし、座席シートの部品だけでなく自動車の内装部品である「サンシェード」など、新たな製品開発やコストダウン開発にも取り組んでおり、さらなる事業拡大を目指しています。【募集背景】さらなる組織体制の強化のため、「愛知工場」にて製造部門をリードしていただける『管理職候補者（課長・係長）』を募集いたします。将来的な管理職への昇格を見据え、即戦力となる経験豊富な方を求めています。【業務内容】愛知工場（約100名規模）における製造部門の管理職候補として、製造現場の管理や効率化、品質向上、マネジメントを担っていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。 ◆管理業務◆ 客先からの内示数量に対する配員計画・工数管理ライン稼働状況の分析と生産性・能率の維持管理帳票類の作成・管理 ◆工程整備・改善業務◆ 新規製品立ち上げに関わるツール・ストアなど生産現場の準備生産性向上・品質向上に関わる現場改善　など ★入社直後は「主任または班長」など、リーダーポジションでご入社いただき、ご本人のスキル・知識・ご活躍状況に応じて、「中途再格付け制度」により管理職（課長・係長）への昇格を想定しています。【職場の雰囲気】 20~30代の方も多く活躍している職場です。先輩や他部署の方、役員ともフランクにコミュニケーションが取れる環境があります。愛知工場自体は社員数100名超の規模で、部署間での連携も含め、円滑なコミュニケーションを重視しています。中途社員の方も多く活躍しており、積極的に改善に取り組む風土があります。 ★直近でも別の部署になりますが、「中途再格付け制度」により管理職へ昇格された方もおり、能力をしっかりと見てくれる会社でもあります。【このポジションの魅力】 ◎経営・業績への貢献を実感製造部門の管理職候補として、製造現場の効率化や品質改善が数字として現れ、会社の業績に直結するやりがいを感じられます。 ◎改善効果が目に見える業務改善に積極的に取り組むことができ、ご自身のアイデアや施策による改善の効果をダイレクトに確認できます。 ◎早期のキャリアアップ/「中途再格付け制度」入社5年以内であれば通常の人事評価を待たずに主任や課長などの役職者へ昇進できる可能性があり、早期に管理職を目指せます。管理職としてマネジメント経験を深めることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】愛知県高浜市【勤務時間】 08:00～17:00 休憩：60分残業：有【給与】日給月給制月額（基本給）：　 ●係長候補者：月給26万円～/月20日間勤務想定 ●課長候補者：月給29万円～/月20日間勤務想定 ※ご経験に応じて決定 ★上記の月給は、「基本給＋職格手当（役職手当）」のみの月給記載であり、該当者は各種諸手当や残業代がプラスされます。【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）＊「中途再格付け制度」有入社5年以内であれば通常の人事評価を待たずに主任や課長へ昇進できる可能性がある。経験のある中途入社者が早期に適切な評価を受け、役職に就けるようにするための制度。【休日 / 休暇】年間休日120日・完全週休2日制（土日）(祝日は会社カレンダーによる) ・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇　(各10日前後）・有給休暇（入社後3ヶ月後より付与：10日〜20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年1回土曜日出社あり（全社QC発表会）【諸手当】残業手当：実際の残業時間に応じて支給通勤手当：上限26,000円／月家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円住宅手当：（扶養家族有の場合）5千円寮社宅　：寮/独身者（上限5年＆35歳まで）、社宅/原則転勤者【社会保険】健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険【定年】 60歳【福利厚生】昼食費補助（会社規定あり）退職金制度　有確定拠出年金提携ホテルへの割引ベネフィットステーション（各種会員優待やクーポン）
応募資格	【必須（MUST）】マネジメント経験がある方製造業でのマネジメント経験（部下の育成・指導、チーム管理など）製造現場での実務経験周囲の人と協力しながら業務にあたれる方【歓迎（WANT）】自動車部品業界での管理職経験弊社と似たような業種（自動車部品メーカーなど）での勤務経験トヨタ生産方式などの生産管理に関する知見
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	5883826

採用企業情報

株式会社シンダイ

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