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【福岡支店】用地取得（開発企画）

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【福岡支店】用地取得（開発企画）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◼ 仕事内容
収益不動産開発用地の取得・プロジェクト推進業務に従事いただく予定です。
■主な業務内容
・収益不動産開発案件の開拓・組成業務（ソーシング）
・収益不動産開発における事業企画、コンセプト検討
・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者の選定、マネジメント
・テナントリーシング、売却業務
・ソーシングを見据えた弊社グループ企業の事業投資先/地元企業の開拓及びリレーション強化
まずはこれまでのご経験を活かして上記業務に従事いただき、将来的には副支店長、支店長として福岡支店のマネジメントや人材育成等を担っていかれることを期待します。
【案件例】物流施設、商業施設（NSC）、商業・物流施設の複合開発、オフィス・ホテル主体の複合開発、マルチテナント型工場・研究開発施設、大規模複合施設（オフィスや住宅含む）等

◼ 組織構成
福岡支店：3名

【選考】
面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ ①履歴書（写真付き）　②職務経歴書　
・書類選考合格後＝③当初専用キャリアシート
　※書類選考通過後、上記③は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。

【選考通過事例】
30代　不動産管理会社の土地活用法人営業、賃貸マンションの開発推進
20代　発電所の用地取得、開発推進
20代　ゼネコン　オフィスビルの設計技術職（設計～工事管理）
20代　ハウスメーカーでの用地取得（レジデンス、オフィス、テナント、医療、保育、ホテル、老人ホーム）
50代　用地取得（オフィス、住宅、シニア施設、物流施設）
労働条件 ■給与
850万円 ～1500万円
※経験を考慮し、決定します。

残業手当、マネジメント手当、商業施設勤務手当、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、
交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

ベネフィット・ワン、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、社内図書館、テレワーク、モバイルオフィスサービス、ドリンク
サーバー、その他社内イベント（XmasPartyなど）

土日・祝日（完全週休2日制）、年末年始は12月29日～1月3日、ボランティア休暇、
配偶者出産休暇（5日間） 、子の行事休暇（3日間） 、子の看護休暇（10日間）、介護休暇
（10日間） 、特別傷病休暇制度（最大50日間）、有給休暇：入社時付与あり、最大20日間

各人の資格等級に合わせた階層別研修（中堅リ ーダーシップ研修、新任管理職研修等）、
選抜型研修（ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等）、職種別研修（契約の
基礎知識、財務諸表分析等）を行っています。
※業務上必要なビジネス実務・マネジメント・語学等の知識やスキル習得、能力開発の機会を提供するべく、自己啓発支援
制度（資格取得補助、研修受講補助）も充実しています。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】※大卒以上
・収益不動産の用地取得経験（2つ以上のアセットタイプの経験、収支計算までご経験のある方）
・収益不動産のアクイジション経験
・開発推進の経験がある方（プロジェクトの企画、推進）
・宅地建物取引士


【歓迎（WANT）】

【尚可（WANT）】
・九州方面の土地勘がある方（これまでの就業経験で九州エリアに営業をしていた、プロジェクトの担当をしていた、等）
・リーダーやマネージャー等のマネジメント経験がある方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/08
求人番号 5883733

採用企業情報

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