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【リユースビジネス】経理部門 責任者候補 ※リモート、残業時間20時間、年間休日128日

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リユースビジネス】経理部門 責任者候補 ※リモート、残業時間20時間、年間休日128日
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、急成長を続けるリユース市場を牽引するリーディングカンパニーです。着物やブランド品などを中心としたリユース事業を展開し、買取から販売までを一貫して行うリユースインフラの構築を目指しています。

主力事業は、出張買取サービスです。全国規模の買取ネットワークを構築し、年間約27万件にものぼる出張訪問実績を誇ります。このほか、百貨店内の店舗や地域密着型の店舗など、多様なチャネルで顧客のニーズに応えています。M&A戦略を積極的に活用し、専門性の高いグループ会社を複数迎えることで、美術品や骨董品など幅広い商材に対応できる体制を構築しているのが強みです。

買取で得た商品は、ECサイトや百貨店内の常設店舗、BtoBオークションなど、複数の販売チャネルを通じて次に必要とする人のもとへ届けられます。これらの事業を通じて、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」というミッションを掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

▍募集背景
同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。

上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。

今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。

そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。

財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。

尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。

▍業務内容
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。

■具体的には・・・
・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善
 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化)
・予実分析の高度化
 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化
会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案
・組織マネジメント
 ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります
 ∟採用、評価、面談

また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。

・経理部門のマネジメント
・エクイティファイナンスとIR
・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)
※残業20時間程度

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日  ※年間休日:128日

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など

【働き方】
自宅からのリモートワーク勤務が可能です。
※一部部門のみ

【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話、社用PC貸与
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
応募資格

【必須(MUST)】

・上場企業にて経理業務に従事
・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・業務効率化の経験
・関連部署と連携してPJT推進

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/07
求人番号 5882221

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