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人材育成プログラムマネージャー（経営層向けコーチング／事業経験者歓迎）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
ICMG Holdings Pte. Ltd.
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人材育成プログラムマネージャー（経営層向けコーチング／事業経験者歓迎） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ポジション概要 ICMG Groupでは、経営人材の育成や組織変革を支援するプログラムを多数展開しています。本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた人材育成プログラムの企画・設計・実行をリードいただきます。 単なる“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、場合によっては経営層に対する1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。 ■ 主な業務内容 • 経営層・次世代リーダー向け人材育成プログラムの設計・運営 • クライアント企業の経営課題に応じた育成施策の提案・実行 • 経営層への1on1コーチング、アセスメント支援 • 社内外のコンサルタント・ファシリテーターとの協働・ディレクション ・新規プログラムやサービス開発（例：経営人材アカデミーなど） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社（丸の内オフィス） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） 給与改定：年１回 通勤手当：会社規定に基づき実費を支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※ビル共有スペースに喫煙専用室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 企業における 実務経験（5年以上）（例：事業企画・経営企画・営業企画など）• 人材育成や組織開発に関連する業務経験（社内外問わず） ・経営層またはマネジメント層と信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 • 企業変革・経営人材育成・次世代リーダー育成に携わった経験• コーチングやファシリテーションのスキル・資格 • コンサルティングファームでの組織人事関連プロジェクト経験 • プロジェクトマネジメントの実務経験 • 企業パーパスや戦略と人材育成を結びつけて考えられる方 • 現場や経営層のリアルな葛藤に寄り添い、伴走支援ができる方 • 変化・混沌を楽しめる柔軟性と粘り強さのある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5882092 |
採用企業情報
- ICMG Holdings Pte. Ltd.
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
株式会社ICMG Partners
【本社所在地】東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル 11階
【設立】2000年4月
【事業内容】コンサルティング
ICMG Holdings Pte. Ltd.
【本社所在地】6 Temasek Boulevard, #42-02 Suntec Tower 4, Singapore 038986
【事業内容】コンサルティング
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