転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 人から企業の未来を変える ー経営人材育成・次世代リーダー向けプログラムの伴走コンサルタントを募集<マネジメントクラス> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ポジション概要 日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・ベンチャーキャピタル事業を展開するICMG Groupでは、経営幹部候補、次世代リーダーの育成や組織変革を支援するプログラムを多数展開しています。本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた実践的な人材育成プログラムの企画・設計・実行をリードいただきます。 単なる“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、場合によっては経営層に対する1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーション、事業化に向けた伴走支援の領域まで担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・経営人材育成プログラムの営業・設計・運営・改善(半年程度の長期プログラム) ・クライアント企業(経営者~部長層)とのリレーション構築・提案 ・プログラムにおける複数プロジェクトのマネジメント ・ファシリテーター、エグゼクティブコーチとの協働体制構築・ディレクション ・プログラム参加者との1on1セッション、コーチング(※ご経験に応じて) 【弊社の特徴】 ▶︎人的資本を軸とした経営変革支援 企業の価値の源泉は”人”である、という考えのもと、「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、未来の成果に結びつけていくことための施策や「パーパス」を再定義し、 企業変革を実行するためのリーダーシップトレーニング・次世代リーダー育成プログラム、事業創出支援を行っています。 ▶︎社会実装まで伴走する、コンサルティングファーム×ベンチャーキャピタル 当社の提供しているサービスの特徴は、戦略を書いて終わりではなく、クライアント企業が持っている非財務価値を可視化、実現可能な戦略を作り、「どう社会実装していくか」までを伴走する点が大きな特徴です。 また、東南アジアやインドのスタートアップに投資を行うベンチャーキャピタル事業を展開しており、クライアント企業との共同投資や、 日系企業と現地スタートアップとの共創を通じて、戦略の実行・新規事業の社会実装を実現しています。 ▶︎日本の大手企業経営層との強固なリレーション 創業以来20年以上にわたり、日本を代表する大手企業の経営層と直接対話しながら、共創型の経営変革支援を実施。 経営課題の抽出から、変革の実行フェーズ、社会実装まで、トップマネジメントと共に変革を推進できる環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社(丸の内オフィス) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき実費を支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ※ビル共有スペースに喫煙専用室あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験・エグゼクティブ/リーダー層向けの研修・育成施策の企画運営経験 ・ファシリテーション・コーチングの経験(もしくは学びながら担っていける柔軟さ) ・組織開発・人材開発領域でのプロフェッショナル経験 ・インハウスでの人材育成担当としての経験 ※研修会社での企画職経験+もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングの実務経験・コーチングの実務経験 ▶求める人物像 ・戦略/経営コンサルティングのバックグランドがあり、かつ人的資本経営に高い関心を持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方 ・次世代のリーダー育成や組織の持続的成長を支援し、不確実性の高い時代をリードできる人材開発戦略を設計・実行できる方 (研修の企画のみではなく、ハンズオンで) ・単独、ないし少人数でのクライアントマネジメントが可能であり、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・クライアント(主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出していく高いコミュニケーション力や、長期的な信頼関係を構築できる人柄 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 海外事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 5882092 |
採用企業情報
- 株式会社ICMG Partners
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です