転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 旅行事業オペレーションリード(総合旅行業務取扱管理者) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
NOT A HOTEは、オーナーやゲストに一生涯にわたる豊かな体験を提供することを目指しています。 このポジションは、旅行事業の中核メンバーとして、国内外のゲスト・オーナーに向けた旅行手配業務をリードし、安心かつ上質な体験を実現するための運用体制や契約スキームの構築を担います。 総合旅行業務取扱管理者として、旅行事業を法的に安定させるための管理・監督業務を担っていただきます。専門性を活かし、チームの挑戦に参画いただける方を募集しています。 【業務内容】 - 旅行(Destination Experiences)手配業務 - 旅行事業の法定管理・実務担当 - 国内外のゲスト・オーナーに向けた宿泊・交通・アクティビティ等の手配業務の実務および運用リード - ゲストの要望や滞在コンセプトに応じた個別プランニングと予約管理の最適化 - 外部手配先や事業パートナーとの調整・契約・支払い管理 - 旅行手配チームの業務フロー構築、進行管理、クオリティコントロール - 旅行事業の法定管理・実務担当 - 総合旅行業務取扱管理者として、営業所での管理・監督業務を適切に遂行(旅行業法遵守)。 - チームの一員として、新規事業(海外含む)における旅行業法上の要件チェックや、必要な法定体制の整備をサポート。 - 旅行契約に関する書類、広告表現、安全管理体制のチェックと適正化の実務を担当。 ◆このポジションのやりがい - 0→1フェーズのチームづくりに関われる - 旅行(Destination Experiences)手配の立ち上げ期において、オペレーション設計・業務フロー・体制構築を自ら定義し、仕組みをゼロからつくることができます。 - 手配業務を超えた、NOT A HOTELならではの体験を作り上げるポジション。 - "旅行(Destination Experiences)を予約する"という行為そのものを、もっと自由で心地よい体験に変えていきます。 - 総合旅行業務取扱管理者としての専門性を活かしながら、事業をつくることができる - 法令遵守や安全管理といった基盤を整えつつ、体験価値の最大化に向けた柔軟な運用をリードします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 都内オフィスに出社前提(状況によってリモート勤務日を設けることも可能) 【勤務形態】 正社員 【勤務体系】 ◆勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可) ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日) ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります 【福利厚生】 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて最大10〜100万円を支給) - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月 【給与】 ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 総合旅行業務取扱管理者の資格を保有していること- もしくは「国内旅行業務取扱管理者」の資格をお持ちで、入社後に「総合旅行業務取扱管理者」の取得を目指していただける方 - 都内オフィスに出社前提(状況によってリモート勤務日を設けることも可能) - 旅行会社または旅行関連事業において、手配業務・契約・運用構築などの実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 - 英語を使った業務経験、またはお客さまとの英語でのコミュニケーションが可能な方- AIや業務改善用のSaaSを積極的に活用し、効率的で質の高い業務をすることが好きな方 - チーム立ち上げ・業務設計・業務改善の経験をお持ちの方 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 優れたコミュニケーションスキルとホスピタリティマインドを有している方 - 細部へのこだわりを持ち、ゲストの期待を超えるサービスを提供できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5881837 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【代表者】濵渦 伸次
【資本金】103億円(資本準備金含む)※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 濵渦 伸次 Shinji Hamauzu
2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です