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【エリアマネージャー候補/静岡/転勤無し】サ高住を設計〜運営まで一気通貫して提供/早期キャリアアップ可能/2021年グロース上場/全国150拠点・プライム上場に向けて組織拡大中/完全土日休み

年収：応相談

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部署・役職名	【エリアマネージャー候補/静岡/転勤無し】サ高住を設計〜運営まで一気通貫して提供/早期キャリアアップ可能/2021年グロース上場/全国150拠点・プライム上場に向けて組織拡大中/完全土日休み
職種	店舗管理・店舗運営店長介護福祉士
業種	福祉・介護
勤務地	静岡県
仕事内容	▼株式会社T.S.Iとは？当社は、2010年に設立された、サービス付き高齢者向け住宅を「設計・建築・運営」まで一気通貫して提供する京都本社の新興グループ企業です。社名のT.S.Iはターミナルケア・サポート・インスティチュートの略称で、『人生の終末期を心身ともにご自宅で安心して暮らせるように』という思いを全力でサポートしております。 2013年に1棟目をオープンさせてから、2025年9月時点では36棟を運営しており、高い成長性と安定した業績を兼ね備えています。設立10年で2府7県31拠点に拡大し、2021年3月19日にグロース市場上場に上場しております。この上場を一つの契機とし、今後は毎年5棟以上を新規オープンさせ、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。長期的には47都道府県へ出店し、サービス付き高齢者向け住宅業界のリーディングカンパニーになることを目指しております。 ▼事業の内容・強み当社グループは、日本の超高齢化社会において、『在宅独居高齢者の孤独死』『要介護者の在宅生活の限界』『特養入所待機者数の高止まり』という社会課題を解決するため、「サービス付き高齢者向け住宅事業」「訪問介護事業」「訪問看護事業」「居宅介護支援事業」を行っています。オープン1年を経過した拠点の全社平均稼働率は約97％となっており、業界の中でも高い稼働率を実現できているのは下記3点の強みがあるからだと自負しております。 ①子会社に建築会社を持つことから、建物の費用も抑えられ、ハードもソフトも一貫したコンセプトで展開可能。 ②この業界には珍しく営業部門があり、病院やケアマネさんに対し直接営業を行うことで多くの介護者の紹介を受けている。 ③理念を大切にした介護を日々コツコツと実践し、他の施設では受け入れられない要介護者の受け入れも可能。 ▼本ポジションの概要静岡エリアのエリアマネージャー候補として、まずは施設長として1拠点の責任者をお任せします。ヒト（採用・労務）・モノ（設備）・カネ（収支）・情報（営業）の全てを管理する経営者の視点を持ち、施設の稼働率向上と円滑な運営を牽引していただきます。将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーへ昇格し、会社の成長の中核を担っていただくことを期待する幹部候補ポジションです。 ※ご経験によってはすぐにエリアマネージャーをお任せする可能性もございます。＜施設長の業務内容＞・近隣の病院やケアマネジャー様への訪問、施設のご案内といった営業活動・スタッフの採用活動（求人媒体の選定、採用面接の実施など）・入居希望者様やご家族様からの問い合わせ、施設見学の対応・施設の収益管理、スタッフの労務管理、設備管理などの運営業務全般・入居者様、ご家族様とのコミュニケーション、お悩み相談などの対応・本社やエリアマネージャーへの報告、連携・より良い施設運営のための改善提案、実行＜エリアマネージャーの業務内容＞・施設の新規立ち上げに付随する各種業務・複数施設の運営管理（収益管理、人事労務、設備修繕の手配など）・コンプライアンス遵守のための内部統制業務・施設管理者やスタッフの育成、評価、マネジメント・本社と各拠点との連携強化、情報伝達・各拠点の課題発見と、それに対する運営改善の提案及び実行・その他、エリア全体のサービス品質向上に関する業務＜キャリアステップ例＞施設長（入社1〜3年目）：想定年収450〜500万円エリアマネージャー（入社2〜5年目）：想定年収570〜650万円 ▼組織構成配属先には、エリアマネージャー7名、施設管理者33名が在籍しております。豊富な経験を持つメンバーと共に、切磋琢磨しながら業務に取り組める環境です。 ▼働き方・平均残業時間は約15時間／月です。・子育て中の社員は、出勤時間の調整を自由度高く行なっております。（定時が9～18時のところ、8～17時に調整や、短時間勤務など）・地域限定型社員を選択すると、希望がない限りは拠点ないしエリアから動くことは原則ありません。 ※地域限定社員は家賃補助なし ※全国転勤型社員になると、会社命令で異動する可能性あり ▼当社で働く魅力日本の喫緊の課題である「超高齢社会」問題に、真正面から取り組む社会的意義の大きい事業です。設立から10年で東証グロース市場への上場を果たし、2036年までに全国150棟運営という明確なビジョンを掲げています。企業の成長と社会貢献の両方をダイナミックに実感できる環境です。加えて、オープン1年以上の拠点の平均稼働率は約97%と業界高水準を維持しており、安定した経営基盤を誇ります。今後の全国展開に伴い、上位ポジションも続々と生まれるため、実力次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。
労働条件	▼雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：2か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地下記5拠点のいずれかにて勤務いただく想定です。拠点①｜アンジェス長田住所：静岡県静岡市駿河区東新田三丁目29番35 アクセス：JR用街道本線「安倍川駅」から徒歩約15分拠点②｜アンジェス静岡東新田住所：静岡県静岡市駿河区東新田4丁目6番12号アクセス：JR東海道本線「安倍川駅」から徒歩約16分勤務地③｜アンジェス西焼津住所：静岡県焼津市三右衛門新田591-1 アクセス：JR東海道本線「西焼津駅」から徒歩約20分勤務地④｜アンジェス浜松中沢住所：静岡県浜松市中央区中沢町13番23号アクセス：遠州鉄道「八幡駅」から徒歩約10分勤務地⑤｜アンジェス浜松佐鳴台住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台2丁目22-21 アクセス：JR東海道本線「浜松駅」からバスで約15分降車後徒歩約5分／浜松西ICから車で約20分変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし　※転勤の場合、家賃補助と転居費用の補助あり、要相談 ▼勤務時間 09:00〜18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム制：無残業手当：管理監督者のため支給無し ▼給与年俸制（分割回数12回）月給：386,300円～520,000円　※各種手当込み ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇年間休日：105日休日：完全週休二日制（土日）※お客様対応等で振替出勤いただく可能性があります。有給休暇：16日〜（入社半年経過時点） ▼待遇・福利厚生通勤手当：会社規定に基づき支給　※公共交通機関を利用の場合のみ実費支給（上限15,000円/月）社会保険：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）退職金制度：なし＜その他補足＞自転車通勤可（全従業員利用可）マイカー通勤可（駐車場あり）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）従業員親族が当社サービス付き高齢者向け住宅に入居する際の従業員割引制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・介護、医療関係で施設長等の役割でマネジメント・収支管理等のご経験をお持ちの方・一般的なPCスキル(Excel、Word、メール等) ・第一種運転免許普通自動車【歓迎（WANT）】・介護職員初任者研修修了者・いずれかの業界での営業経験
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	5881825

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株式会社T.S.I

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