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| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【スタッフエンジニア】20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社では、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、より技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。 本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。 【直面している課題】 ・各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ・各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ・エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している 【目指す方向性】 ・技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい ・長期的には、同社がテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい 【業務概要】 CTO直下の組織でエンジニア組織を強化し、経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 【CTOの右腕として】 同社の開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud（旧: GCP）等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。 あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 ■新たな技術、新たな事業 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。 【得られるスキルや経験】 ・CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます ・複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます ・アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます 【本ポジションのやりがい】 ・多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます ・新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます 【開発環境】 概ねAWS / Google Cloud（旧: GCP） のいずれかです。GitHubを使っています 【組織構成】 CTO室全体：約20名 ■他チームとの関わり方、仕事の進め方 ・他のチームと関わるのが仕事です ・技術的に困ったときに助けに入ったり、チームをメンタリングしたりします ・新規の事業を立ち上げるときには自ら0－>1を進めます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談：月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職時には日割り計算を適用します。） 賞与回数：1回（業績賞与） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, Google Cloud（旧: GCP） 等）・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識 ・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等） ・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること 【歓迎（WANT）】 ・CTO経験（組織規模問わず）・起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず） 【求める人物像】 ・同社の未来像に共感し、価値観や習慣を実践していける方 ・それを踏まえて、以下をお持ちの方 ┗論理的思考力と実践力 ┗新しいことに粘り強くチャレンジし続ける力 ┗曖昧な状況を事実に基づいて整理し、推進する力 ┗他者を理解し、共感し、サポートする姿勢 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5881820 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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