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| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【AI活用推進コンサルタント（業務改善・事業企画）／役員直下組織】20以上の多様な事業全てをAIの力で進化させる！◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎ |
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【この求人の3行まとめ】 ・同社が持つ20以上の事業に入り込みAIで「業務の非効率」を解消する社内コンサルタント職 ・課題発見／業務設計スキルを活かし、AIを用いた業務改革の企画から定着までをお任せ ・未経験からAI×事業開発の専門性を磨き、将来のプロダクトマネージャーを目指せる環境 【AI推進室の発足背景／ミッション】 同社は、グループが持つ20以上の事業と、そこで生まれる多様なデータを強みとしています。これらの資産にAIを掛け合わせることで、”既存事業の収益性向上”と、”新たな付加価値を持つサービスの創出”という2つの目的を達成するため、2025年4月経営直下に「AI推進室」が新設されました。同社が展開する20以上の多様な事業全てを、AIの力で進化させることをミッションとする戦略組織です。 単なる業務効率化ではなく、広告／メディア／EC／HRといったあらゆる領域で、AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創ること。経営陣も、この変革に本気でコミットしています。 【AI活用における課題】 現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする仕組みがまだありません。 上記の要因からAI活用において各現場の熱量にも温度差が生まれ、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあります。 部分的な業務効率化などの成功はあっても、グループ事業横断での大きな成果創出が難しい状況に強い危機感と課題意識を持っています。 【募集背景】 AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創るというミッションを達成するため、まずは足元の社内の非効率を解消する仲間が必要不可欠です。この課題を解決するため、まずは各事業部の業務を深く理解し、現場のパートナーとしてAI活用を推進していただける課題解決能力の高い方を必要としています。 【業務概要】 新設された「AI推進室」のコアメンバーとして、生成AI技術を活用し、グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとするプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各事業部へのヒアリングを通じた、現状業務フロー（As－Is）の可視化と課題特定 ・AIツール導入や業務プロセス変更による、あるべき姿（To－Be）の設計と提案 ・関係部署（営業、クリエイティブ、開発など）を巻き込んだ、新たな業務フローの導入／定着支援 ・PoC（概念実証）の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定 ・開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗／品質／コスト管理 ・導入後の効果検証と改善サイクルの実行、成功事例のナレッジ化と全社への展開／啓蒙活動 ※将来的には、チームを率いるリーダー／マネージャーとしての役割も期待しています。 【ご入社後すぐの業務イメージ】 ご入社後、まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。 ・各事業部のキーパーソン（マネージャー等）、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー（As－Is）と潜在的な課題を可視化する ・ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する ・分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う 【本ポジションの魅力】 ■経営陣との距離の近さと、スピーディーな意思決定環境 ・迅速な意思決定プロセス 2週間に一度の管轄役員を交えたオンラインミーティングでは、プロジェクトの進捗報告に基づき、予算配分を含む重要な意思決定が迅速に行われます。 ・ オープンなコミュニケーション CEOや全執行役員が参加する社内連絡ツール内では、日常的に活発な意見交換が行われており、ミーティングを待たずして課題解決や意思決定を進めることが可能です。必要に応じて、役員を含む関係者とスポットミーティングを柔軟に設定できる、風通しの良い組織です。 ・全社的な事業理解 月次の全社予算進捗会議や、四半期に一度開催される事業方針説明会を通じて、各事業部の状況や会社全体の戦略を深く理解することができます。各事業部からAI推進室に兼務するメンバーもおり、部門の垣根を越えて円滑に情報収集・連携できる社風です。 ■豊富なアセットを活用したダイナミックな経験が積める ・事業基盤とデータ ┗約30年間のプロダクト／サービス開発により培った国内最大級のSSP、DSP、アドネットワーク等の大規模広告データやテレビCMの効果分析プロダクト ┗1500媒体のWebメディア/アプリと繋がる圧倒的なネットワーク ┗月間数百万規模の会員数を誇る自社メディア ・人材とネットワーク ┗これら巨大なアセットをAI活用して新たなサービス開発へ繋げることがミッションです。グループ全社の優秀な人材（約1,500名）との協業はもちろん「グループ」の広範なネットワークとリソースを最大限に活用し、自ら開発したサービス・プロダクトを社会に広く拡販していくダイナミックな経験ができます。 【想定されるキャリアパス】 ★ 生成AIプロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー ■フェーズ1：社内向けAIプロダクトのプロダクトマネージャー AI推進室のプロダクトマネージャーとして、各事業部の業務課題を深く理解し、それを解決するためのAIプロダクト企画、開発、導入までを一貫してリードします。社内ユーザーのニーズを的確に捉え、プロダクトのロードマップ策定、開発チームとの連携、導入効果の測定と改善サイクルを回すことで、社内の生産性向上に貢献していただきます。 ■フェーズ2： 社外向けAIプロダクトの起案・事業開発 社内プロダクトで培った知見や、グループが持つ豊富なアセット・データを基に、新たな社外向けプロダクトのアイデアを起案し、プロダクトの事業化を推進していただきます。市場調査、競合分析から、プロダクトの企画・開発、立ち上げまでをリードする役割です。成功した事業は、将来的に事業責任者としてさらなる拡大を担っていただく可能性があります。 ※キャリアパスはあくまでも想定となりますのでご志向性によって幅広くキャリアチャレンジしていただけます 【組織構成】 AI推進室 5名 ※管轄役員含む |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談：月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職時には日割り計算を適用します。） 賞与回数：1回（業績賞与） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーへの強い興味・関心・下記いずれかのご経験 ┗Web/IT業界におけるBtoBのソリューション営業、フィールドセールス等のご経験（2年以上） ┗SaaSプロダクトのカスタマーサクセスや導入コンサルタントとして、オンボーディングや活用支援、業務改善提案を行ったご経験（2年以上） ┗事業会社にて、事業企画／営業企画／業務改善などの立場で、部門を横断する業務プロセスの設計／改善を主導したご経験 【歓迎（WANT）】 ・広告、メディア、インターネットサービス業界での実務経験・生成AI（LLM等）に関する知見や、API等を活用した業務効率化の実務経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム、SaaSベンダー等でのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業やサービスの企画、立ち上げに携わったご経験 【求める人物像】 ・自走力：前例のない課題に対し、自らあるべき姿を描き、主体的に行動を起こせる方 ・探究心：最新のAI技術や市場動向を常にキャッチアップし、学び続ける知的好奇心旺盛な方 ・巻き込み力：事業責任者からエンジニアまで、多様なメンバーの想いを繋ぎ、大きな目標に向かってチームを動かせる方 ・バリュー （人の想いを信じる／失敗を恐れず挑戦する／繋がりで想像を超える）に 共感 し、 体現 してくださる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5881804 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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