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【総務人事管理職】地域密着の安定企業で組織と人を支える◆制度設計・育成まで幅広く担当｜秋田で腰を据えて働く／年休124日×残業少なめ×U・Iターン歓迎

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【総務人事管理職】地域密着の安定企業で組織と人を支える◆制度設計・育成まで幅広く担当｜秋田で腰を据えて働く／年休124日×残業少なめ×U・Iターン歓迎
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	設備・電気不動産管理
勤務地	秋田県
仕事内容	■募集ポジション総務・人事部門の管理職として、会社全体の円滑な運営を支えるため、組織管理や人材育成・各部門のサポートをお任せします。 ■仕事内容・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等）・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等）・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施）・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等） ■ポジションの魅力地域に根差した安定企業で、人と組織の成長を支える人事として活躍できる環境です。「人の成長」と「会社の発展」の両方を実感できる、やりがいの大きいポジション！・制度設計や組織づくりなど、会社の発展に直結する領域に幅広く携われる・年間休日124日・残業少なめと、ワークライフバランスのとれた安定した勤務環境・秋田県秋田市で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを希望される方にも最適な環境 ■当社について当社は、秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■当社の魅力・社員の離職率は約5％と低く、意見や提案もしやすい風通しのよい職場風土・人事交流や資格取得のサポート、20～30代の管理職登用実績あり・社員一人ひとりの成長を後押しする、研修制度や資格取得支援制度が充実・秋田県秋田市で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを希望される方にも最適な環境・60年以上にわたり地域に根差し、事業の多様性による経営の安定性と、地域社会への高い貢献性
労働条件	【雇用形態】契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】 8:00～17:00（休憩1時間）残業：あり（平均月20時間）【給与】賞与：年2回給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額25,000円）【休日・休暇】・土日、祝日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・人事の実務経験がある方【歓迎（WANT）】・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等）・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等）・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施）・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等）・経営層のビジョンや目標を理解し、人材面から組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担える方・社員の育成や管理、求職者とのやりとりに必要なコミュニケーション能力・コーチングスキルを持っている方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/09
求人番号	5881449

採用企業情報

猿田興業株式会社

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