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| 部署・役職名 | 東京/ハイスピードでキャリアアップ可能/グラフィックデザイナー（アートディレクター候補） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 自社D2Cブランド（化粧品・健康食品・医薬品など）の 企画～制作～検証 まで一気通貫で関わるクリエイティブ業務をお任せします。 マーケターと二人三脚で商品コンセプトの立案から参画し、パッケージ・LP・広告・販促物など幅広い領域をリード。 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、デザインの方向性決定や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・ブランド戦略に基づくクリエイティブディレクション マーケターと連携し、商品コンセプトを踏まえたデザイン方針を策定 ・デザイン制作実務 商品パッケージ／ブランドロゴ／LP／広告バナー／SNS素材／動画など ・ブランド立ち上げ・リブランディング 新規ブランドや新商品の世界観づくり、トンマナ設計、クリエイティブ全体の統括 ・データに基づく改善サイクル 制作物の反応をマーケティングデータで検証し、ABテストやCVR改善を実施 ・チームマネジメント 若手デザイナーの育成・レビュー／案件進行管理／外部パートナーとの折衝 ・外部パートナーとの折衝 印刷会社・OEMメーカー・広告代理店などと連携し、品質・納期・コストを管理 【このポジションの魅力】 ・企画から関われる裁量の大きさ マーケターと共に商品コンセプト段階から参画。単なる「作業デザイナー」ではなく、事業戦略に影響を与える立場でデザインを仕掛けられます。 ・成果に直結するクリエイティブ パッケージ一つで売上が大きく変わるD2C領域。自分のデザインがCVR改善や売上拡大といった数字で実感でき、経営に直結するやりがいがあります。 ・幅広い表現に挑戦できる環境 LP・広告・パッケージ・同梱物・店頭販促・動画など、20以上のブランドを横断し、多彩なトンマナと領域で経験を積めます。 ・インハウスならではのスピード感と成長機会 企画からリリースまで最短3ヶ月の事例もあり、制作物の反応をすぐに検証・改善可能。短期サイクルで成長実感を得られます。 ・キャリアアップの可能性 まずはプレイヤー兼リーダー候補として活躍しつつ、将来的にはアートディレクター／クリエイティブ責任者としてチームを牽引できるポジションです。 ・人として成長できるカルチャー 成果に対しては攻めの姿勢を求めますが、社内は「いい仲間といい仕事をする」文化。誠実さや協調性を大事にしながら、仲間と共に挑戦できます。 【ポイント】 ・20以上の自社D2Cブランド の企画段階から携わり、マーケターと二人三脚で成果を生み出すクリエイティブポジション ・パッケージ・LP・広告・販促物まで幅広い領域をリードし、デザインの力で売上やブランド成長を動かす 経験ができる ・実務とディレクションを両立し、将来的にはアートディレクターとして チームとブランドの両方を牽引 【募集背景】 当社は、化粧品・健康食品・医薬品などの自社D2Cブランドを展開し、創業10年で年商80億円超へと急成長してきました。 私たちが大切にしているのは、デザインを「事業を伸ばすための最前線の武器」として扱うこと。 マーケターとデザイナーが同じテーブルで企画から議論し、コンセプト設計からパッケージ・LP・広告まで一貫して形にします。 その成果は売上やブランドの成長に直結し、デザインが「数字を動かす」瞬間をリアルに感じられる環境です。 今回募集するのは、こうしたフィールドでブランドの世界観づくりと成果創出を両立できるアートディレクター候補。 「依頼されたものを作る」のではなく、自ら提案し、仕掛け、結果を生み出す クリエイティブをリードしていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
| 労働条件 |
■勤務地 <本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南 ・「渋谷」駅 徒歩4分 ・転勤なし ※基本東京オフィス出社（必要に応じてリモート可） ◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲 ■給与 ◎想定年収600万円〜1,200万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 （分割回数12回） ※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給：年2回） ※固定残業代45時間分を含む ■勤務時間 ◎標準時間労働9:00〜18:00（休憩60分） ・フレックスタイム制 ■雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・Photoshop／Illustratorを用いたグラフィックデザイン実務経験5年以上 ・D2CまたはBtoC商材 における複数領域（パッケージ／LP／広告／SNSなど）の制作経験 ・売上やCVR改善など、事業成果に直結したクリエイティブ実績 を持つ方 ・複数案件を並行し、スピード感を持って高品質なアウトプットを出してきた実績 ・外部パートナー（印刷会社・OEM・代理店など）との折衝・進行管理の経験 ・若手デザイナーの育成やレビュー、チーム内でのリード経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・アートディレクション経験、またはデザインチームリードの経験 ・データドリブンなデザイン改善（ABテスト／広告クリエイティブ最適化など）の経験 ・Webデザインスキル ・写真撮影・動画編集など、表現領域の幅広さ ・D2Cや単品リピート通販領域での広告・販促デザイン経験 ・ブランド立ち上げやリブランディングにデザイナーとして関与した経験 ≪求める人物像≫ ・デザインを「事業成長の武器」と捉え、成果にコミットできる方 ・マーケターと議論しながら、企画段階からブランドづくりに関わりたい方 ・パッケージ・LP・広告・販促物など、幅広い領域を横断して表現できる柔軟性を持つ方 ・人としての柔らかさや誠実さを持ち、周囲と良好な関係を築ける方 ・複数案件を並行しつつ、スピード感をもって高品質なアウトプットを出せる方 ・若手メンバーを育成し、チームをリードする役割に挑戦したい方 ・ブランドの世界観に責任を持ち、長期的に育てるオーナーシップを発揮できる方 ・トレンドや消費者インサイトに敏感で、常に新しい表現を探求できる方 ・「言われたものを作る」ではなく、自ら提案し仕掛けるクリエイティブ を追求したい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 5881062 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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