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【新規立上げ事業コアメンバー募集｜東京】ノンアセットビジネス／経営直下の少数精鋭チーム・完全週休二日制・土日祝休み・創業55年超の不動産総合デベロッパー・福利厚生・通勤アクセス◎

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【新規立上げ事業コアメンバー募集｜東京】ノンアセットビジネス／経営直下の少数精鋭チーム・完全週休二日制・土日祝休み・創業55年超の不動産総合デベロッパー・福利厚生・通勤アクセス◎
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社はこれまで培ってきた豊富な開発実績を基盤に、法人向けに特化した新たなビジネスモデルを始動します。従来はマンションなどの不動産を開発し、お客様に提供することで価値を届けてきましたが、今後はその枠を超え、法人向けの不動産売買仲介を軸としたフィービジネスへと事業領域を拡大。資産を持たない新しい形のノンアセットビジネスを創造し、持続的な成長と新しい社会的価値の提供を目指します。今回の募集は、その新規事業の立ち上げに携わるコアメンバーとしての採用です。不動産に関わる事業企画から実行まで一気通貫で担い、会社の未来を切り拓くミッションに挑んでいただきます。【募集ポジション】当社は、現在3名の少数精鋭チームで事業を推進しています。あなたの経験とスキルに応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ■事業開発メンバー ┗事業の最前線で、プレイヤーとして事業創出をリードしていただきます。 ■事業開発チーフ ┗マネジメント経験をお持ちの方には、早期からチーフとして事業推進に加えてチームビルディング・メンバー育成もお任せします。私たちは現在、3名の少数精鋭チームで事業を推進しています。ポジションや役割に関わらず、組織戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って関わることが可能です。あなたのスキルや意欲に応じて、事業の中核メンバーとして早期に責任あるポジションに挑戦できます。【仕事内容】法人向け不動産売買仲介業務を推進する事業本部で、営業戦略の立案からプロジェクトの推進をお任せします。ただの仲介ではなく、法人顧客のニーズに合わせた“最適な物件”の提案を通じて、収益性の向上を実現する業務です。物件の売買に関する交渉から契約手続き、さらには投資家とのコミュニケーションまで、売買仲介業務全般に携わるダイナミックな仕事です。＜具体的な業務＞・事業企画・戦略立案：市場分析やターゲット設定を行い、最適なアセットソリューションを企画・法人向け提案営業：不動産ファンドや信託銀行、デベロッパーなどに対し、投資・売買提案を実行・プロジェクト推進：交渉から契約、引渡しまでの一連の業務をマネジメント・投資家向け提案：プロジェクトの収益性や魅力を伝えるための資料作成・提案 ◆◇ 魅力ポイント ◆◇ 1. 経営直下の最重要プロジェクトで事業の未来を創る「ノンアセットビジネスの拡大」という、当社の経営課題に直結した新規事業です。国内不動産における「第4の事業本部」として、会社の未来を担う新事業をゼロから創り上げます。自身の成果が会社全体の変革に繋がる、ダイナミックな経験を積むことができます。 2. 圧倒的な裁量とキャリアアップのスピード新規事業の立ち上げ期のため、細かなルールや前例はありません。事業戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って推進できます。メンバーで入社し、チーフへの昇格も可能です。あなたのスキル次第で、事業の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 3. プロフェッショナルな仲間と切磋琢磨できる環境事業を率いるのは取締役本部長。仕入れ経験が豊富な若手メンバーと共に、少数精鋭チームで事業を推進します。互いに高め合う「チーム志向」の社風です。専門性の高いプロフェッショナルな環境で、本物の「利益を出す発想」を磨き続けることができます。＜メンバー構成＞取締役本部長：1名、新卒入社4～5年目社員：2名【キャリアについて】 ■豊富な昇格機会最短6ヶ月で昇格チャンスがあり、半年ごとの評価で連続昇格も可能です。入社時の等級・給与は採用選考時に決定しますが、試用期間中に基準を上回ればすぐに昇格のチャンスがあります。 ※1年半で3等級昇格の実績あり ■柔軟なキャリアパスキャリアパスは柔軟で、一つの部門で専門性を極めるスペシャリストの道も、社内異動で幅広い経験を積むゼネラリストの道も選択可能です。入社後もあなたの「意志・想い」があれば、職種変更にチャレンジできます。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：6ヶ月（給与・待遇などに変動はありません。） ■勤務地＜東京支店＞東京都港区虎ノ門2丁目3-17　虎ノ門2丁目タワー5階＜抜群のアクセス！＞虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ日比谷線）徒歩3分 ■給与・想定年収：　　メンバークラス：520～770万円（インセンティブ含む）　　チーフクラス：770～1,000万円（インセンティブ含む）・想定月収：39.9万～68.5万・固定残業：月40時間（93,700円～160,700円）　※残業時間超過分は別途支給・昇給：年2回（4月・10月）・賞与：年2回（6月・12月） ■勤務時間 8:45～17:45（実働8時間0分、休憩60分） ※時差勤務制度（10日／月）あり　→コアタイム（10:30～16:30）　→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30） ■休日／休暇・完全週休2日制（土、日、祝日）・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）・有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）・GW・夏季・年末年始休暇・リフレッシュ休暇制度・育休・産休（取得実績あり）・時短勤務制度（取得実績あり） ■福利厚生・待遇・制度・決算賞与制度あり・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）・子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）・業務用PC・スマホ貸与・確定拠出年金（401k）・定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助）・資格取得支援制度（一級建築士 40,000円／月など）・年間表彰制度（海外研修旅行など）・人間ドック補助制度（35歳以上）・退職金制度 ■教育制度【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。
応募資格	【必須（MUST）】・法人売買仲介営業経験3年以上・事業を自律的に推進できる方　┗新規事業立ち上げフェーズのため、前例のない課題に直面した場合にもオーナーシップを持って自ら考え、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方を求めています。【歓迎（WANT）】・信託受益権の取り扱い経験・宅地建物取引士・マネジメント経験　┗マネジメント経験をお持ちの方は、早期からチーフポジションとして事業推進と合わせてメンバー育成も担っていただきます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/07
求人番号	5881046

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