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【アクイジション】「その課題を、価値へ。」という理念のもと不動産事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞

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採用企業

部署・役職名	【アクイジション】「その課題を、価値へ。」という理念のもと不動産事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
職種	用地仕入不動産鑑定・デューデリジェンスアセットマネジメント
業種	デベロッパーその他
勤務地	東京都
仕事内容	【霞ヶ関キャピタル株式会社について】不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。【組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、2025年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。【ポジションについて】当社の100％子会社の霞ヶ関アセットマネジメント株式会社に出向いただき、ファンド組成を中心に、アクイジション業務全般を担うポジションです。物件ソーシング・デューデリジェンス・ドキュメンテーションなど、投資プロセスの上流からクロージングまでをリードし、グループ内の開発・運用部門と連携してファンド事業の成長を推進していただきます。【業務内容】・不動産ファンドの組成、アクイジション業務全般・物件のソーシング、デューデリジェンス、クロージング対応・ファンドスキームの企画／立案、レンダー、会計、リーガル対応・期中運用チーム（AM）との連携による運用設計／モニタリング・グループ内他部門との協働（ホテル、物流、開発部門等）・社内外ステークホルダーとの調整、ドキュメン管理【魅力・やりがい】＜多様なアセットタイプに関われる環境＞・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。＜グループ全体での一貫した事業展開＞・グループ連携による一貫した事業展開を行っており、開発〜運用〜リートまで一気通貫で携わることができます。＜経験の幅を広げ、キャリアを伸ばせる環境＞・複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため、経験の幅を広げつつ、キャリアアップできるポジションです。
労働条件	【給与】 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【休日休暇】年間休日120日以上、土日祝、年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【福利厚生】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）資格手当、出生・復職お祝い金【その他】社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・不動産ファンドまたはアクイジション業務経験（目安3年以上）・物件取得、ソーシング、クロージングなど、一連のアクイジション実務経験・定量分析力、キャッシュフロー、収益性評価のスキル・宅地建物取引士資格【歓迎（WANT）】・ホテル、物流アセットのアクイジション／アセットマネジメント経験・不動産証券化マスター資格・レンダーや会計事務所との実務調整、契約締結の経験・複数アセットタイプのファンド組成経験【求める人物像】採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・自ら手を動かしながら実務をリードできる方・スピード感のある環境で判断、実行できる方・チーム連携やクロスファンクショナルな協働に積極的な方・アセットマネジメントの視点だけでなく、事業全体を俯瞰できる方【その他】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	5881037

採用企業情報

霞ヶ関キャピタル株式会社

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