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新設デザインチームのリードデザイナー
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株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 新設デザインチームのリードデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【MyVisionについて】 MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 現在も事業拡大を続ける弊社は、2028年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 【募集背景】 MyVisionでは新しく社内デザインチームを発足します。 それに伴い、1人目のリードデザイナーを募集いたします。 弊社は現在まで、専任のデザインチームが存在せず、CTOを中心とした開発チームがデザインを担ってきました。 一方で、事業が爆発的な速度で成長していること、また、対象事業領域が拡張していることなどを背景に、デザイン領域の投資対効果が顕著に拡大しています。 そこでこの度、開発チームによる兼業デザインスタイルから脱却し、専門のデザインチームを発足することといたしました。 今回は1人目のデザインマネージャーの募集となるので、デザインだけをやりたいという方よりは、事業全体を俯瞰的に捉え、解決すべき課題の優先順位を主体的に考えられる方や、CTOや経営陣と一緒に事業作りを行っていきたいという方がフィットすると考えています。 【業務内容】 弊社で扱う、様々なWebページや社内システムのデザインの設計の責任を負っていただきます。 開発チームが用いるデザインの設計を行うだけでなく、営業チームや営業事務チーム、マーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くすることがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・MyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案〜デザイン実装 ・MyVisionの業務で用いる、社内システムや新規開発ツールの仕様要件策定 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・CTO、エンジニア、マーケター、事業責任者と連携してサービス全体のデザイン推進、および意思決定への関与 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査 ・シナリオ設計 ・施策検証のためのデータ分析 ＜利用ツール＞ ・Figma ・GitHub ・Slack ・その他、必要に応じて導入いたします。 【ポジションの魅力】 ・新規インハウスチームのリードデザイナーとして、CTOや事業責任者と共に、デザインに関する意思決定や合意形成に関わることが可能です ・企画立案〜要件定義〜実装/運用のアウトプットまで、一気通貫で関わることができます ・領域ごとにユーザーの性質は大きく異なるため、多種多様なデザインをすることができます ・事業における他領域と密に連携を取りながら、デザインが果たす本質的な価値を追求することができます ・柔軟な勤務時間・フルリモートOK |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【給与】 年収 500万円 〜2,000万円 【家賃補助あり】 ・賃貸の方のみが対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方 ※マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの ※何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をしたのかを教えていたくことが目的です ※ご提出いただくアウトプットの形式は問いません 【歓迎（WANT）】 ・SEO/マーケティング観点でのWebデザイン取り組み・デザインチームのマネジメント経験 ・人材紹介サービスにおけるデザイン経験 ・開発職やマーケター職としての就労経験 ・スクラムでの開発経験 ・React実装経験（現在開発で使用しているデザインフレームワークはChakra UIです） ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・お金の動きや社内オペレーションなど、ビジネス観点の解像度が高い方 ・1次アウトプットにこだわらず、レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・部署や役割の垣根を越えて、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・日本語運用能力・コミュニケーション能力の高い方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 5880969 |
採用企業情報
- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】254名（25年10月）
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中の総合エージェントです。現在はコンサルティング・IT・製造・バックオフィス・建設などさまざまな業界で転職活動のご支援を行っております。
日本の転職市場は転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
弊社にとって優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマです。一緒に働いていただける仲間を常に積極的に募集しております。
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