転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【運行管理｜管理職候補】設立80年で培った安定の事業基盤｜将来の経営幹部としても期待｜退職金制度有
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
中央港運株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 海運
| 部署・役職名 | 【運行管理｜管理職候補】設立80年で培った安定の事業基盤｜将来の経営幹部としても期待｜退職金制度有 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 私たち中央港運株式会社は、昭和22年の設立以来、半世紀にわたって神戸港の湾港荷役作業に従事してまいりました。 港湾荷役事業を事業の主軸に置き、船舶事業、陸運事業、整備事業、船舶修繕業を多角展開し、 国際コンテナ戦略港湾として、また、東アジアのハブポートとしての神戸港を支える企業として成長してきました。 取り扱い製品は鋼材製品、プラント等の工業製品から穀物等の生活消費財まで多岐にわたります。 設立から約80年、培ってきたノウハウや知見は、他の競合他社には追随されない自負があります。 今後は、神戸港を支えてきた企業として港湾荷役事業を大切にしつつ、新しい事業展開も行い、更に成長していきたいと考えております。 ■募集背景 現在、当社は新たなフェーズとして、既存事業を基盤に新規事業の展開を予定しております。 この新規事業の一つとして、当社の既存事業との親和性が高い重量物輸送の事業展開を計画しております。 実際に、お客様から特殊輸送のご要望もいただいており、陸運事業部で、重量物輸送の本格的な事業拡大を検討しています。 この新規事業立ち上げに伴って、当社の知見と業務を総括しマネジメントできる人材が不足しているのが現状です。 陸運事業部の管理職候補として、運行管理及び配車計画に携わった経験豊富な人材を募集します（1名程度）。 ■仕事内容 陸運事業部の管理職候補として、以下の業務をお任せいたします。 管理職候補として、メンバーのマネジメントや配車管理、労務管理、業務管理、安全管理を行なっていただきます。 また、業務に慣れていただきながら、徐々に事業部の営業戦略や収支管理も担っていただきます。 将来的には、経営幹部としての役割も期待しております。 （主な業務） 営業戦略：事業部の営業戦略の立案及び実行 収支管理：事業部の収益性の管理 業務管理：配車計画及び必要法令に対する対応、車両維持管理及び導入計画の策定、客先対応 安全管理：事故を未然に防ぐ安全活動から事故発生時の対応 労務管理：労働時間管理等 【配属先組織構成】 部長（50代）1名 課長（40代）1名 スタッフ2名 ■当社の特徴と魅力 ●ワークライフバランスを充実させ、長く働ける環境を整備 入社後1年で21日の有給付与、退職金制度、遠隔地住宅補助等の制度を整備しており、 社内も休みが取りやすい環境のため、ワークライフバランスを充実させやすく、 社員の皆様が長く働いていただけるような環境を整備しております。 ●将来的には経営幹部としてのキャリアアップも見据えたポジション 管理職候補として勤務していただきますが、 将来的には経営幹部としての役割も期待しております。 ご自身の経験を生かして、更に経験を積み、成長したい・キャリアアップしたい、 とお考えの方にとっては、その意欲にお応えできるポジションとなっております。 ●安定した事業基盤をもとにチャレンジできる 設立から80年、湾港荷役作業を中心に神戸港を支え、築き上げた安定した事業基盤があり、 経営層の平均年齢も40代で意思決定が早く、採算性があれば積極的に投資も行う等、 ご自身で考えて色々とチャレンジできる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：定めなし 試用期間：3か月 【勤務地】 所在地：神戸市中央区港島 最寄駅：ポートライナー「南公園」駅 徒歩15分 JR神戸駅より送迎バスあり 【就業時間】 就業時間：8:00～17:00（休憩１時間） 残業あり：平均月30時間 【休日・休暇】 休日：完全週休2日制 休暇：年末年始休暇 夏季休暇（7月-9月末 4日付与）慶弔休暇 有給休暇（入社後6か月10日付与 翌年以降年間21日付与） 【給与・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.25か月分 その他：業績連動手当 年2回支給 （9月・3月） 【各種手当】 役付手当：40,000円 職務手当：15,000円 食事手当：4,623円 法定外労働手当：59,550円（20h分） 通勤手当：実費支給（上限37,500円／月） 【社会保険】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 退職金制度 港湾年金制度 神戸市共済加入 淡路島保養所あり 遠隔地住宅補助 単身用住宅15,000円~ 世帯用住宅35,000円~ 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・運行管理者としてのご経験が5年以上・安全指導と安全対策に係る業務のご経験 ・特殊トレーラに関わる輸送業務に従事したご経験 【歓迎（WANT）】 ・配車・手配等の管理業務のご経験・自ら課題を検出し、周りの協力を得ながら解決できるスキル ・チームワークを大切にし、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力 ＜求める人物像＞ ・新規事業に対し意欲的に取り組める方 ・運転手への管理・指導ができる方 ・周囲と強調協力しながら業務を遂行できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5880962 |
採用企業情報
- 中央港運株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 海運
-
会社概要
【設立】1947年5月27日
【代表者】隅田 等
【資本金】3,000万円
【売上高】44億6,000万円（2025年3月期）
【従業員数】316名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区港島8丁目12番地
【その他事業所】兵庫
【事業内容】
■港湾荷役事業
■はしけ運送業
■内航運送業
■内航運送取扱業
■小型船造船業
■港湾運送関連事業
■一般区域貨物自動車運送事業
■指定自動車整備事業ほか
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です