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【年間広告予算15億円】マーケティング（広告運用）
採用企業案件
役員面接
株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【年間広告予算15億円】マーケティング（広告運用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 2028年の上場に向けて、大きな投資を行い、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべくマーケターを新規で募集いたします。 【業務内容】 大手人材会社でマーケティング責任者を経験した取締役直下にてマーケティング戦略の立案～実行まで担っていただきます。 立ち上がりの実務としては、 ■web広告チャネルの拡大や立ち上げを行い、マーケットインサイトに基づいた訴求の最適化 ■集客拡大のためのアライアンス施策の企画・推進 ■ユーザー獲得と営業サイドの運営を突合させ最適化させる事業企画的な動き といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 ＜展開領域＞ メインとなるコンサル領域に加え、直近でもITエンジニア、M&A、会計、施工管理、製造業などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。 【【ポジションの魅力】 ■経営直下での大きな裁量 元大手人材企業で全ブランド統括マーケティング責任者を務め、その後自ら2社起業し2社とも上場企業へ売却経験のある取締役直下でマーケティングをご担当頂きます。 その為、経営層との距離は近いですが、同時に「コンサル領域のリスティング責任者として事業部の売上を最大化させる」等、大きなミッションを任され、日々の戦略立案、効果検証、改善を大きな裁量でご担当頂きます。 ■ブランド責任者というキャリアパス 上述の通り、マーケティング担当取締役がいるものの、コンサル、建設、バックオフィス等、現在5つの領域で展開している為、成果を出された方には各領域のブランド責任者として領域におけるマーケティングを全てお任せ致します。 一流のマーケターの下でマーケティングを学びながら同時にブランド責任者も経験できる為、他社にはないキャリアパスが提供可能です。 ■優秀な方には高い給与を提供できる環境 創業4期目で他に類を見ないスピードで成長していること、また人材紹介事業は構造的に高利益率になりやすいことから、優秀な方には他社よりも高いオファーやSOを出すことできます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【給与】 年収 700万円 〜 1,200万円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします 【家賃補助あり】 ・賃貸の方のみが対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・リスティング/Meta等の広告運用実務2年以上【歓迎（WANT）】 ・LP等のクリエイティブ企画・改善経験・事業会社でのマーケティング経験 ・高い論理的思考力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5880959 |
採用企業情報
- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】254名（25年10月）
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中の総合エージェントです。現在はコンサルティング・IT・製造・バックオフィス・建設などさまざまな業界で転職活動のご支援を行っております。
日本の転職市場は転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
弊社にとって優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマです。一緒に働いていただける仲間を常に積極的に募集しております。
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