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| 部署・役職名 | [HYBE JAPAN] 物流企画 |
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| 仕事内容 |
HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 現在、事業の急成長に伴い、物流企画部門の担当者を募集しております。 倉庫現場の改善やSCMの高度化等、戦略的プロジェクトを企画して実行できる力と、物流現場の経験と知識を兼ね備えた人材を求めています。なお、物流実務は別のチームで担当しているため、本ポジションはプロジェクトを企画し実務に落とし込むところまでが主な担当です。また、中期的にはチーム長や室長の候補となります。 ◆主な業務内容 ・倉庫現場改善の企画と実行 ・物流コスト改善の企画と実行 ・物流品質向上の企画と実行 ・リードタイム早期化の企画と実行 ・SCM高度化の企画と実行 ・物流会社との交渉業務 ・社内関連部署及び国内外グループ会社との調整業務 ・社外取引先との調整業務 ◆主な業務環境 ・国内外出張あり ・チームは男女比5:5 ・30代を中心として20~50代まで幅広い年齢層が就業中 ・入社後、約3か月の事前トレーニングを予定 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ◆HYBE JAPAN本社オフィス 東京都港区東新橋1丁目 都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分 東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分 JR『新橋駅』から徒歩6分 【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月(条件変動無し) 【勤務体系】 完全フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間) ※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり 【待遇情報】 年俸制 ・経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給・賞与 / 年1回 諸手当 ・交通費全額支給 ・通信手当 ・時間外手当 ・出張手当 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日125日以上 ※その他 ・有給休暇(法定通り) ・法定外有給休暇制度あり ・夏季・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・飲料/軽食の無料提供 ・福利厚生のカタログサービス(年間10万円分利用可能) ・有給休暇使用ボーナス ・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴不問(専攻不問)・企画関連の業務経験(3年以上) ・物流関連の業務経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・物流業務改善、流通コスト改善、倉庫移転等のプロジェクト経験・倉庫運営の経験 ・EC物流運営の経験 ・SAP等のERPもしくはその他基幹システムの操作経験 ・ビジネスレベルの韓国語スキル ・音楽業界、特にK-POP関連の知識 【求める人物像】 ・ロジカルシンキング能力 ・エクセルやパワーポイントを活用したビジネス資料の作成能力 ・コミュニケーション能力 ・チャレンジ精神 【注意事項】 ・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。 ・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。 ・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 5880317 |
採用企業情報
- 株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
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会社概要
【WHO WE ARE】
HYBEは、韓国本社であるHYBEとアメリカ本社であるHYBE AMERICA、日本本社であるHYBE JAPANで構成されています。事業面では、Label・Solution・Platformに分かれます。
HYBEは「We believe in music」というミッションのもとに音楽産業のビジネスモデルにイノベーションを起こします。
また、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指します。
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現するよう努力しています。
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