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| 部署・役職名 | 【AI Innovationエンジニア】AIエージェント開発エンジニア(データ分析・クラウドサービス担当)*入社祝い金支給あり* |
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■企業情報 当社は、ITソリューションを提供する企業です。最近では、AI技術の導入を進め、データ分析や自動化を通じて顧客のニーズに応える新たなサービス開発に注力しています。技術革新と顧客満足を追求し、社会に貢献することを企業理念として掲げ、全社員が一丸となって取り組んでいます。チームは、データサイエンティストやエンジニアが協力し合い、現場の課題解決に向けたプロジェクトを推進しています。 <会社の特徴/風土> ・毎週水曜日および第1、第3金曜日はノー残業デーの実施(実施率87.5%※2023年度実績)など働き方改革にも注力しております。 ・社員定着率は92%(※2024年3月期)となっております。 ・キャリア採用での入社者が、全社員の6割以上、管理職のうち約8割を占めており、多くのキャリア社員が活躍しています。 ・360度評価/インセンティブ制度を取り入れ、透明性の高い評価制度の実現を目指しています。 ・年2回昇格のチャンスもあり、事業/組織の拡大に合わせ、自身のキャリアを描ける環境です。 ・タイムマネジメントの意識が浸透し、仕事を効率的/効果的に進めることが求められ、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ■採用背景 当社は、急速に進化するAI技術を取り入れ、より効率的かつ効果的なサービスを提供するため、AIエージェントの開発を強化しています。新規技術の導入に伴い、AIを活用したデータ分析業務や自動化プロジェクトの推進が求められています。そのため、AIエージェントのPoC(Proof of Concept)作成や、クラウドサービスを活用した開発に携わるエンジニアを増員することが急務です。 ■仕事内容 <業務詳細> - AIエージェントのPoC作成を行い、実用化に向けた検討を進めます。 - MCP/A2AやLangChain/ADKといった新技術を活用し、効果的なアルゴリズム設計を行います。 - Azure、AWS、GCPといったクラウドプラットフォームを使用し、サービスの設計・開発を担当。これにより、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築します。 - AIを活用したデータ分析業務を実施し、アサイン自動化やテンション分析を通じて業務改善提案を行います。 - 新規技術の調査と導入に向けたプロジェクトをリードし、データ分析結果に基づく業務改善の実行支援を行います。 - 社内データを活用した新たなサービス開発に取り組み、革新的なアイデアを具現化する役割を担います。 <ポジションメリット> ・最新のAI技術に触れながら実践的な経験を積むことが可能です。 ・データ分析を通じて企業の意思決定に貢献するやりがいを感じながら、革新的なアイデアを実現する環境が整っています。 ・様々なプロジェクトに関与し、幅広いスキルを習得するチャンスがあります。 ・AI技術を駆使した業務改善に携わり、実績を残すことができるためやりがいに繋がります。 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■配属予定部署:AI Innovation Lab ■配属予定プロジェクト 「業務改善・業務効率化のAI推進プロジェクト」 ■配属予定部署の特色・PR ・AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しています。 ・LLM等を活用したシステムの開発を担当しています 。 ・多様な技術スタックでの開発に携わり、キャリアアップの機会も豊富です。 ・スペシャリストが集まる部署であり、成果を出し合うアットホームな職場です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪本社、または分室 住所:大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 【転勤】 勤務地変更の可能性:有 変更の範囲:会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 転勤の有無:ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり(3ヶ月ないし6ヶ月) ※試用期間は本人の経験により変動あり 【給与】 応相談 ■想定年収/想定月収 <2024年度> 部長 【年収】 18,000,000円~20,000,000円 / 【月収】 630,000円~710,000円 次長 【年収】 13,500,000円~15,000,000円 / 【月収】 520,000円~600,000円 課長 【年収】 12,000,000円~13,000,000円 / 【月収】 500,000円~550,000円 係長 【年収】 8,000,000円~9,000,000円 / 【月収】 420,000円~480,000円 チーフ 【年収】 7,300,000円~8,000,000円 / 【月収】 390,000円~480,000円 サブチーフ【年収】 6,500,000円~7,300,000円 / 【月収】 350,000円~440,000円 リーダー 【年収】 5,600,000円~6,300,000円 / 【月収】 310,000円~380,000円 一般 【年収】 4,800,000円~5,400,000円 / 【月収】 260,000円~350,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 <入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合> 【一般】25歳 年収:5,700,000円 【リーダー】 26歳 年収:6,300,000円 【サブチーフ】29歳 年収:7,300,000円 【チーフ】35歳 年収:8,300,000円 【係長】39歳 年収:9,200,000円 【賞与】 年2回(6月、12月)決算賞与(3月/27年連続支給)※業績に応じて支給。 【就業時間】 9:00ー17:30(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:45ー12:30 ※残業 :18:00ーとなります(17:30ー18:00は休憩) ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) 【時間外労働】 有り 【休日・休暇】 1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー(※)、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります 【諸手当】 入社祝金:入社祝金通知書に基づき支給 通勤手当:会社規程に基づき支給 残業手当:有 各種手当(家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【社宅】 会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担 【退職金】 有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 Claude Code等のVibe Codingツールで開発した経験5年以上実務経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・自己研鑽意欲を持ち、チームで協働して業務に取り組める方・業務改善への意欲を持ち、社員のためのシステム開発ができる方 ◾️活かせるスキル ・Jenkins、GitLab、CIなどを用いたCI/CDに関する知識 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・ドメイン駆動設計やユースケース駆動開発に関する知識 ・販売管理や勤怠管理、財務会計といった業務システムの開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 ◾️身につくスキル ・幅広く対応していただく業務があるため、新しい知識を自分で習得しようという方 ・AI技術を活用して新しい価値を創造する意欲のある方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5879977 |
採用企業情報
- Sky株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1985年3月2日
【代表者】大浦 淳司
【資本金】10億円
【売上高】1,243.0億円(2025年3月期)
【従業員数】4,243名(2025年9月1日現在)
【本社所在地】大阪本社:大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
東京本社:東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
【その他事業所】札幌支社 札幌分室 仙台支社 大宮支社 品川分室 品川第二分室 品川第三分室 品川第四分室 八王子サイト 横浜支社 静岡支社 三島支社 名古屋支社 大阪分室 大阪第二分室 大阪第三分室 神戸支社 広島支社 松山支社 福岡支社 福岡分室 福岡大に分室 沖縄支社
【事業内容】
自社パッケージ商品の開発・販売
業務系システム開発
組込み / 制御 / アプリケーション開発
ソフトウェア評価/検証
各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
関連機器のシステムインテグレーション事業
上記関連分野のサービス事業
【アピールポイント】
社員定着率:95%(2025年3月期)
定時退社日実施率:80.2%(2024年度実績)
有給休暇取得率:78.3%(2024年度実績)
育児休業取得率:男性79%(99%※)、女性100%(2024年度実績)
※育児休業及び育児目的休暇の合計
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