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特建工事部

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	特建工事部
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	神奈川県
仕事内容	《仕事内容》鉄骨・RC造の中大規模物件（共同住宅・倉庫・商業施設など）における施工管理業務全般をお任せします。現場の特性に合わせて、スケジュール調整や職方・協力業者の手配なども一貫して担当いただきます。 ◆工事スケジュールの作成・管理（進捗・納期コントロール） ◆安全・品質・原価の管理 ◆協力業者との調整、折衝 ◆積算・発注業務（購買部経由ではなく自ら判断可能） ◆現場全体のマネジメント工期は1年前後の案件が中心で、金額は5〜10億規模。工事部内で常時2現場ほど施工している規模のイメージです。基本的に直行直帰が可能となっております。《特建工事部の魅力》 ◎自由度の高い現場運営仮設計画・工程管理・原価管理等、自分の判断で行うことが可能です。「自分の裁量で現場を動かしたい」という方には最適な環境です。 ◎全工程を通して学べる環境大手ゼネコンのように部分的な担当ではなく、企画から完成まで一貫して関われるのが特徴です。技術も知識も幅広く身に付き、真の意味での「施工管理のプロ」へ成長できます。 ◎小規模チームならではの風通しの良さ部内は10名規模。お互いにフォローし合いながら、作業所間でも助け合える体制です。上司・同僚・協力業者とのコミュニケーションも活発で、自然体で働ける環境です。
労働条件	《雇用形態》正社員(期間の定めなし) 試用期間3ヵ月か(条件面変更なし) 《勤務地》川崎事業所神奈川県川崎市宮前区初山1-24-11 《勤務時間》 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有月平均残業：15～20時間《給与》想定年収：500万円～ 750万円 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、上限が変動する可能性もございます月給：315,532円～上記額には固定残業代(25時間分51,032円～※基本給による)を含みます。超過分は別途全額支給します。《昇給》年1回あり《賞与》年2回あり（年4.6ヵ月※2025年度実績）《休日/休暇制度》週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年次有給休暇（半日単位、時間単位で取得可）※入社月に応じて、入社時に最大１０日付与年次有給休暇積立制度（最大８０日まで積立、病気療養、家族の介護、子の看護に利用可） GO!GO!休暇制度通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度《各手当/制度》通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度住宅手当：家賃補助（30歳まで、他要件あり）退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度《定年》 60歳《教育制度・資格補助補足》 ◆交通費支給 ◆残業手当（全額支給） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格登録手当 ◆公的資格合格祝い金 ◆携帯電話貸与 ◆社有車貸与（ガソリンカード有）《その他補足》各種社会保険完備、財形貯蓄、自社製品割引、育児介護休業、ミサワホームグループ持株会、ライフサポート倶楽部（福利厚生代行サービス）、ミサワホームグループの保養所利用など慶弔休暇特別休暇産休・育休制度（産後パパ育休含む）夏季休暇（9連休）※2024年度年末年始休暇（９連休）※2024年度子の看護休暇（有給・日数は法令通り）介護休暇（有給・日数は法令通り）社有車貸与（ガソリンカード有）社用車通勤可現場への直行直帰可
応募資格	【必須（MUST）】・1級／2級建築施工管理技士または建築士資格・鉄骨造またはRC造の施工管理経験・普通自動車運転免許・前向きでやる気のある方・裁量を持って現場を動かしたい方・自ら考え、自由にモノづくりを楽しみたい方・チームワークを大切にできる方
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/09
求人番号	5879956

採用企業情報

ミサワホーム建設株式会社

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