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【経営企画/幹部候補】無借金×IPOの希少フェーズで「経営の脳」を担う｜財務規律で非連続な成長を設計する◆BtoB SaaS企業◆年間休日128日以上（土日祝休）

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【経営企画/幹部候補】無借金×IPOの希少フェーズで「経営の脳」を担う｜財務規律で非連続な成長を設計する◆BtoB SaaS企業◆年間休日128日以上（土日祝休）
職種	経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携財務・会計コンサルタント
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	──盤石な財務基盤を守り抜き、非連続な成長を設計する。「会社の金庫番」として、経営の意思決定をリードする中核へ── 当社は、無借金経営という強固な財務基盤を維持しながら、業界シェアを急拡大させているBtoB SaaS企業です。現在はIPOに向けた準備を本格化させており、持続的な企業価値向上を支える「経営の脳」としての管理体制構築が急務となっています。そこで、経営企画室の体制強化のため、【幹部候補】を1名募集いたします。当社の経営企画室は、単なる管理部門ではありません。財務戦略、予実管理、M&A、IR、内部統制の整備まで、経営判断の根拠となるあらゆる計数と仕組みの構築を主導する、経営の最前線です。あなたには、経営・財務の第一線を歩んできた室長のパートナーとして、計数に基づいた提言を行い、企業価値向上をダイレクトに実現していただくことを期待しています。 ----【具体的な業務内容】 ---- ご経験や適性に応じ、以下の業務を横断的にプロジェクトリードしていただきます。 1. 財務戦略・資金管理－最適な資本政策の立案・実行：無借金経営をベースとした資本コストの最適化、および将来的なデット・エクイティ両面での資金調達スキームの検討。－キャッシュフロー・マネジメント：全社の資金繰り管理および、投資余力の最大化に向けた資産運用戦略の策定。 2. 経営管理・P/Lマネジメント－予実管理・KPI設計：各事業部門のP/L責任を明確化し、事業ドライバー（KPI）を構造的に分析・可視化することで、経営判断の精度を向上させる。－経営管理システムの導入・運用：Loglass等のツールを活用した、属人性を排除した精緻な予実管理体制の構築と現場への定着。 3. 戦略的投資・ガバナンス－ M&A・アライアンスの推進：案件のソーシングから財務デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、買収後の事業統合（PMI）プロセスの設計・管理。－ガバナンス・会議体運営：取締役会や執行役員会の事務局運営、および決裁権限規定の改訂等を通じた内部統制の強化。 4. IR・対外情報開示－上場準備実務：証券会社や監査法人との折衝、有価証券報告書や決算説明資料等の作成。－中期経営計画の策定：投資家視点でのエクイティストーリーを構築し、計数計画と成長戦略を統合した計画書の策定。 ※変更範囲：当社業務範囲 ----【配属部署：経営企画室の魅力】---- ■ プロから直接学ぶ、圧倒的な成長機会当社の室長は、外資系金融機関での研鑽を経て、大企業のCFOやグループ企業の代表職を歴任した経営・財務のプロフェッショナルです。単なる上司と部下の関係を超え、経営の最前線で培われた財務戦略や交渉のノウハウを、日々の議論を通じて直接吸収できる環境があります。 ■ ロジックと成果を尊重する、プロフェッショナルな組織「どうすれば事業が勝てるか」という共通目標に対し、数字と事実に基づいた本質的な議論を行う。過度な忖度を排除し、プロフェッショナルとして成果にストイックに向き合いながらも、お互いを尊重し合う「強くて心地よい」チームを目指しています。 ■ 次世代のCFO・経営幹部への道筋経営陣と対等な視座での提言が求められるため、将来的にはCFOや経営幹部としてのキャリアを歩むための、最高難度の実務経験を積むことが可能です。
労働条件	【想定年収】 ■ 800万円～1000万円 ※ 別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上） ※ 昇給あり（年1回＆随時）実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。【勤務時間】 ■ 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間） ※ 役職者含め残業月平均20時間以内【試用期間】 ■ 試用期間1～3ヶ月 ※ スキル・経験に応じて変更あり【勤務地】 ■ 所在地：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F ※ アクセス－東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分－都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分－各線「新宿駅」より徒歩15分 ※転居を伴う転勤なし ※変更範囲：当社勤務地範囲【休日・休暇】 ■ 年間休日128日 ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日休み ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 産前・産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇 ◎7日以上の長期休暇取得実績あり【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK） ■家賃補助制度あり（規定あり） ■社内表彰制度あり ■スキルアップ支援あり ■資格取得支援あり ■PC・モニター・社用端末など備品支給 ■完全防音のWeb商談BOXあり ■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備 ■社内分煙（喫煙スペース設置）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの領域において、「計数管理・財務戦略・ガバナンス」のいずれかを主導した実務経験（3年以上）をお持ちの方 ■事業会社での経営企画、経営管理、FP&A、M&A実務 ■金融機関（信託銀行・メガバンク・証券会社）での法人営業、資金調達スキームの提案、または公開引受業務 ■コンサルティングファームやFASにおける、財務アドバイザリー、中期経営計画策定、PMI等のプロジェクト経験【歓迎（WANT）】 ■財務三表（P/L, B/S, C/F）の構造を深く理解し、計数に基づいた高度な分析・提言ができる方 ■IPO準備、IR（投資家対応）、または監査法人・証券会社との折衝実務経験 ■経営管理システム（Loglass等）の導入や、KPI管理体制の仕組み化（型化）を推進した経験 ■部下または後輩社員の育成・指導経験（プロダクトの成果を最大化させるためのチーム運営能力） ■高い論理的思考力と構造化能力をお持ちの方 ■SaaSビジネス、またはIT/Web業界での業務経験 ※少数精鋭の組織につき、自身の専門領域に固執せず、経営課題の解決に向けて「自らの役割を柔軟に定義し、オーナーシップを持って推進できる方」を重視します。【求める人物像】 ■経営陣のパートナー（金庫番）として、不確実な状況下でも「事実と数字」に基づいた冷静な判断ができる方 ■「ピープルマネジメント」以上に、「プロダクトや事業の成果をどう勝たせるか」に執着し、ストイックに業務を推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/26
求人番号	5878206

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