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【組織基盤の要】管理本部 本部長候補（経営企画・統括責任者）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社奥田商店
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 【組織基盤の要】管理本部 本部長候補（経営企画・統括責任者） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景とミッション】 当社の事業が次のフェーズへ進むにあたり、組織全体の機能強化と安定的な経営基盤の構築が急務です。 事業統括部長候補として、管理本部の機能全体を戦略的な視点から牽引し、 全社の成長と基盤強化を加速させる重要なミッションを担っていただきます。 【事業統括／部長候補】 管理部で、経験を活かしてご活躍ください。 事業統括・部長候補として会社の方針を示し、それぞれの部署、社員を引っ張っていって欲しいと思っています。 配属は経験やスキル、希望や適性を考慮し決定します。 【具体的な業務内容と役割】 入社後は、管理本部のトップとして、以下の分野において戦略的な判断と部門間の調整をリードいただきます。 本部機能の総合統括と最適化 ・管理本部（経理課、人事総務課、システム開発課）の業務全体を見渡し、会社の方針に基づき優先順位とリソース配分を決定します。 ・各部署の進捗状況を把握し、スムーズな連携と業務効率の最大化を図ります。 ・本部長として、メンバーの目標設定、評価、育成を含めた部門全体のマネジメントを行います。 経営基盤と組織戦略への参画 ・管理本部だけでなく、会社全体の組織体制、人材配置、評価制度など、人と組織に関する戦略策定に深く関与します。 ・当社の管理部門機能を含めた統括業務を行い、全社的なガバナンスとコンプライアンスの強化を推進します。 ・経営層と連携し、事業の成長に不可欠な基盤整備と改善計画の実行を主導します。 ＜管理部＞ 経理課、人事総務課、システム開発課からなる本部機能を司る部署となります。 それぞれに優先順位を付けて仕事を割り振り、仕事の進捗状況を確認します。 管理部の本部長として、経理課（3名）、人事総務課（2名）、システム開発課（2名）の上長にあたるポジションになります。 管理部だけでなく会社全体の人材管理・評価やグループ企業2社の経理関係の統括をお願いします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京都府京都市山科区北花山大林町64番地 転勤：なし 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 ※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。 勤務期間：長期（3ヶ月以上） ※半年～1年間の有期雇用契約もございます。（期間の定めのない雇用に転換もあり） 【勤務形態】 シフト制（週5日以上、1日8時間以上） 勤務できる曜日：月、火、木、金、土 【給与】 昇給：あり（10月） 賞与：年3回（4月、8月、12月） 【休日・休暇】 完全週休二日制（水・日） 【待遇・福利厚生】 交通費：全額支給（規定あり） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社員登用あり バイク・車通勤OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※経験必須（業種問わず）・経理、総務、人事関連の業務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 経営陣との折衝の経験食品・飲料系のメーカー、商社での勤務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5878204 |
採用企業情報
- 株式会社奥田商店
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【代表者】奥田 悌二
【資本金】1,000万円
【従業員数】約608名（2025年5月現在）
【本社所在地】京都府京都市中京区河原町通三条下ル2丁目山崎町233-2
【その他事業所】京都、大阪
【事業内容】業務用酒類、飲食料品の卸売り・小売り・通販事業・太陽光発電事業
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