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【将来の幹部候補/企画営業】年休130日以上を実現！月給29万以上／既存顧客の販促プロモーション！コミュニケーションのプロフェッショナルに！スポーツチームの販促グッズ提案や有名アーティストの広告ディレクションも！

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部署・役職名	【将来の幹部候補/企画営業】年休130日以上を実現！月給29万以上／既存顧客の販促プロモーション！コミュニケーションのプロフェッショナルに！スポーツチームの販促グッズ提案や有名アーティストの広告ディレクションも！
職種	法人営業営業企画ルートセールス・渉外・外商
業種	広告・PR 印刷
勤務地	東京都
仕事内容	当社は1977年に神戸新聞専属の広告代理店として誕生し、１年後の2026年には創業50期目を迎えます。 48年の間には、バブル崩壊・阪神淡路大震災・リーマンショック・コロナショック等苦しい時も何度もありましたが、新しいビジネスへの転換を繰り返し壁を乗り超えてきました。 1997年のデザイン部立ち上げや2005年のノベルティグッズECサイト「販促本舗」スタート、2010年の東京支社立上げ、さらに2016年から始めた映像・音楽・演劇・イベント企画制作、デザインのミカタを初めとする新規事業へのチャレンジも、その姿勢のあらわれです。【採用背景】事業好調のため、増員での採用となります。コロナ禍前年商10億に届きそうだったのが、コロナ禍になり年商7億台にまで落ちてしまいましたが、徐々に回復し48期はコロナ禍前に届かなかった年商10億超えを達成しました。 49期以降も毎年昨対120％を続けていければ、7年で年商30億を超え目標である株式上場可能な土俵に立てることが出来ますが、 49期も昨対120％弱のスタートを切れており順調に成長出来ています。まだ年商10億ちょっと程度の小さな会社ですが、私達と一緒に10年以内に上場企業に成長させるというプロジェクトに参加してくれる未来の経営者候補を募集します。広告とは、伝えるべきことを広く伝えるパワーを持つものです。紙媒体から立体物へ、さらに音と映像のコンテンツから場づくりに至るまで、あらゆるものをメディアとし、新しい組織づくりを将来一緒に担っていただける方を探しております。 ■仕事内容既存顧客の販促プロモーションのお手伝いになります。企画からデザインやクライアントの状況や課題に応じて反響やブランディングの提案まで。主力クライアントを中心とした東京支社のクライアントのフォローを通じ、東京支社をさらに拡大させていただきます。・既存クライアントフォローからのヒアリング企画提案・紙媒体や電波・WEB広告・ノベルティ等幅広い提案手法から最適な提案企画【具体的には】メインとなる大手FC企業をはじめ、メーカー、アーティスト事務所、飲食店などの集客アップや商品PRの販促企画や営業全般を行なっていきます。様々なメディアやツール、コンテンツを使って幅広く提案します。自社のECサイトの運営実績など、実際に自社で出た実績をクライアントにお伝えしながらクライアントの広告効果をあげていきます。 ■配属先・配属先の東京支社は2010年に立上げ現在5名体制の主力部署です。・先輩との同行を通じて仕事内容を学び、チームでクライアントのフォローに当たっていただきます。・約3ヶ月のOJTを通じて独り立ちいただくイメージです＜実績例＞地方地域での広告施策、ハイブランドの夏季限定ノベルティを使った集客、プロスポーツチームの来場者ノベルティでファンの満足度UP、有名アーティストのライブ用物販品製作、化粧品ブランドの購入者ノベルティを使った施策などクライアントのお話や希望を伺いながら、的確な提案を進めていきます。・担当顧客への営業・継続施策の企画提案・オンライン対応(お問合せ対応、WEB提案等) ・訪問　提案や仕様やデザイン、スケジュールお打ち合わせ・クリエイティブディレクション・広告の効果や反響ヒアリング　【今後】東京支社開設以来少数精鋭で業績を伸ばしてきましたが、今回増員することにより既存クライアントのフォローを強化することによってクライアントの想いに応え東京支社をさらに拡大フェーズに載せていくため、新しい仲間が必要になりました。「新規事業立上げや会社を成長させていくフェーズに参加し、自分も成長したい」という意欲をお持ちの方にマッチします。ノベルティグッズの提案をきっかけに、クロスセルによって東京支社を急成長させたいという構想もあります。＜完全実力主義の評価制度＞等級によって基本給が決まっておりますが、入社2年以内は飛び級での昇給が叶います。通常は1年に1等級までの昇給ですが、成果次第では2等級、3等級の昇給も可能。また営業成績と賞与や昇給が連動しているので、頑張りが正しく評価されます。 └入社後2年間は等級の飛び級制度がありますので、入社後2～3年での大幅昇給も可能です。　※直近飛び級制度で入社1年目で月給約5万円アップ年収約100万円前職からUPした社員もいます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月試用期間中の給与・待遇：変更無【勤務地】東京支社／東京都港区六本木 ※慣れてくれば、状況に応じて時差出勤やリモートワーク併用の相談も可能です。＜意欲次第で活躍のフィールドが神戸～東京～世界へと広がります＞ EC事業の未来は神戸～東京～世界（越境EC）へと広がります。希望次第で将来活躍のフィールドが神戸から東京へ、インサイドセールスとフィールドセールスのハイブリッドセールスへと可能性を広げていきたいと考えています。＜アクセス＞東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩3分東京メトロ銀座線溜池山王駅徒歩8分東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線六本木駅徒歩10分【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は平均月25時間ほど。遅くとも19時30分ごろには退勤しています。 ※売上を上げるほど、働き方の自由度もアップリモートワークは週1回の予定ですが、家庭の事情等で臨機応変に対応可能です。【給与】月給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）年収例：501万円／28歳・経験1年（月給32.7万円＋手当・賞与）【休日休暇】年間休日130日（フリー公休3日を含む） └プライベートも充実させるため年間休日を会社として130日にしようと決まり、今では毎年130日以上お休みがあります。・完全週休2日制（土・日）・フリー公休（3日～6日）　※有給休暇とは別で使える休暇です。祝日がない月に取得したり、月曜や金曜に取得して3連休を作ったりと、自由に使うことができます。・有給休暇（有休年間平均消化日数約11日！取得しやすい環境です）　※約95％のスタッフが有給休暇制度を利用しており、年間平均取得日数は約11日ほどです。・祝日・夏季休暇（5日間）・年末年始休暇（7日間）・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休（取得・復職実績あり）【福利厚生・待遇】・給与改定年1回（3月） ※評価制度に基づく ※入社後2年間は等級の飛び級制度がありますので、入社後2～3年での大幅昇給も可能です。・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ※会社の業績と個人の業績に連動しますので、賞与額が社内平均を大幅に超える例もあります。・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月1万5000円まで）・時間外手当（超過分）・家族手当（子1人につき：月10,000円）※将来子供手当拡充も検討中・職務手当・役職手当・地域手当・退職金制度・社員旅行
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験をお持ちの方 ※頼まれたことをただこなすのではなく、主体的に提案ができる方をイメージしています。【歓迎（WANT）】・クライアントから様々な相談に対し的確な提案を企画でき、クライアントとの長期的な関係を築ける方・クライアントワークを通じて、会社やチームを成長させたい意欲を持つ方 ※クライアントの課題解決に先輩スタッフ達とチームで取組み、東京支社を一緒に拡大していくフェーズに興味を持ってもらえる方を歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/14
求人番号	5877727

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神広企画株式会社

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