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電気工事施工管理部責任者＜年間休日125日/住宅補助あり/昭和59年創業＞

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	電気工事施工管理部責任者＜年間休日125日/住宅補助あり/昭和59年創業＞
職種	電気設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	東京都
仕事内容	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝篠原電気工業について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について __________________________________________ 当社は創業40年、東京都や府中市といった官公庁のパートナーとして、街灯や学校、公共施設などの電気インフラを守り続けてきました。【市場ニーズの集中】電気工事業界全体で業者が30%減少する中、4年ほど前から、もともと「仮設電気工事」に強みを持っていた当社の機動力と対応力が改めて評価されるようになりました。現在も、既存のお客様からの追加指名案件が絶えない状態にあります。【施工品質によるリピート率】私たちの強みは、現場を止めない精度の高い施工にあります。この「当たり前を徹底する誠実さ」を評価いただき、一度お取引したゼネコンや官公庁からの継続依頼やご紹介が、事業計画を上回るスピードで増え続けています。【有資格者の参画で動いた潜在案件】 2年前、施工管理の有資格者を1名採用したことで、これまでリソース不足でお断りしていた改修案件の受け入れが可能になりました。すると、待っていたかのように依頼が寄せられ、「一人の施工管理が加わるだけで、これほど案件が動くのか」とニーズの大きさを実感しています。現在は、この需要を確実に取り込むための体制構築を進めています。【「人ありき」の事業成長】現在は、過去4年間毎年売上130%アップを継続中。無理に数字を追うのではなく、溢れるニーズに応えるための体制づくりとして、「まず仲間を採用し、一人ひとりの負担を減らして余力を作る。その余力で新しい価値を創る」という、人を起点とした経営を行っています。 ◆当社が大切にしていること __________________________________________ 変化を恐れない事業創造の姿勢を大切にしています。デジタル化やダイバーシティといった社会の変化を先回りして捉え、サービスの拡張を続けています。【インフラ×デジタルの融合】 40年続く施工技術に加え、現在はLEDビジョンやAI体温測定カメラ、さらには落雷を抑制する新技術「PDCE避雷針」といった最新デバイスの導入支援にも注力しています。【議論と挑戦を尊ぶ文化】お客様のビジネスを成功に導くため、失敗や議論を恐れることなく、常に「今のニーズに何ができるか」を問い続け、日々成長していく姿勢を大切にしています。 ◆当社が目指していること __________________________________________ 私たちのゴールは売上の数字ではありません。「みんなで豊かになりたい、幸福を分かち合いたい」という想いを経営の軸に置いています。【今後のビジョン】社員数を3年後に現在の約2倍（50名規模）へ拡大する計画です。近い将来、自社ビルを建て、食堂やリラクゼーションルームを作り、社員とその家族を招いたパーティーを開催したい。社員の「働く時間」だけでなく「人生そのもの」を豊かにできる会社でありたい。これは私たちが本気で実現を信じている未来です。 ◆当社の強み __________________________________________ 官公庁から直接指名を受ける「直接元請け」がメインである点が、当社の最大の特異性です。【工期の主導権】一次請けとしてスケジュール管理の自由度が圧倒的です。発注者と直接対話し、自ら無理のないスケジュールを設計できます。負荷が集中しそうな場合は全員でフォローし合う体制も定着しており、「残業月10時間以内」「年間休日125日」「完全土日休み」を実現できる根拠となっています。【利益のダイレクトな還元】中間マージンのない「直請け」だからこその利益率を、社員の給与や賞与に最大限還元。年収1200万円も、当社では現実的な数字です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝募集ポジションについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆募集背景 __________________________________________ 現在、売上の9割は施工管理を必要としない「仮設電気工事」です。しかし今後は、引き合いの絶えない「改修工事」を主軸へ引き上げ、3年以内に比率6割を目指します。改修案件は単価が仮設の約10倍と大きく、この第二創業期を牽引する施工管理のプロフェッショナルを必要としています。 ◆お任せしたいミッション __________________________________________ 専任施工管理は現在60代のベテラン1名のみ。あなたには、20〜30代中心の「工事部（12名）」を牽引する現場トップ・次期幹部候補を担っていただき、今後の事業成長を動かしていただきたいと思います。 ◆環境・組織体制 __________________________________________ 【配属部署】工事部（現在計12名＋施工管理1名）【組織構成】総勢16名の少数精鋭（営業4名、工事12名、施工管理1名）。【年代別社員数】 20代：5名 / 30代：5名 / 40代：1名 / 50代：2名 / 60代：3名 20代・30代が主力。建設業界では珍しい、若く活気のある組織です。 ※「現場で一人で悩ませない」のが流儀。全員でカバーする文化があります。
労働条件	【雇用形態】・正社員・雇用期間の定め：なし・試用期間：あり期間 3ヶ月・試用期間中の労働条件：異なる（一律45万円）【勤務地】・〒183-0055 ・東京都府中市府中町1-32-1 ブライト府中103 ・アクセス：京王線府中駅から徒歩5分・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）・転勤の可能性：なし【賃金形態】・月給：600,000円〜（基本給：457,000円～+固定残業代143,000円） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。（36協定締結済、最近は10時間程度） ※月額は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。・昇給：あり（前年度実績あり）・賞与：あり（前年度実績：年2回）・通勤手当：実費支給（上限なし）・家族手当：5,000円～　他【就業時間】・08時00分～17時00分（夜勤なし）・時間外労働：あり（月平均10時間）・36協定における特別条項：なし・休憩時間：60分【休日・休暇】・年間休日数：125日・完全週休二日制：土日・祝日・GW、夏季休暇、年末年始あり・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日【その他の労働条件等】・加入保険：雇用、労災、健康、厚生・退職金共済：加入・退職金制度：あり（継続 3年以上）・定年制：あり（一律 65歳）・再雇用制度：なし・勤務延長：なし
応募資格	【必須（MUST）】・高校以上・施工管理経験5年以上＜必要なPCスキル＞・Word、Excel、PowerPoint必須＜必要な免許・資格＞・1級電気工事施工管理技士・普通自動車運転免許
アピールポイント	月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/25
求人番号	5877486

採用企業情報

株式会社篠原電気工業

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