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◢◤プロダクトマーケティングマネージャー◢◤予算1億〜、ユーザー数100人→10万人へのグロースを牽引するPMM募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社エイジレス
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- 資本金529百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ◢◤プロダクトマーケティングマネージャー◢◤予算1億〜、ユーザー数100人→10万人へのグロースを牽引するPMM募集 |
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■ 会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、 役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。 そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があれば年齢に関係なく活躍できる人材プラットフォームを開発しています。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。 世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんの力をお借りできないでしょうか？ ■ 実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが現在開発を進めているのは、SE/PM/ITコンサル特化の転職プラットフォーム「インクルー」というサービスです。 足元はSIer/IT業界に特化していますが、本当に実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界。 高齢化が進む日本社会において、年齢を理由に挑戦を諦めない、逆に若くても活躍できる社会を当たり前にしていかなくてはなりません。 そのための第一歩として、まずは職種特化で学歴や年齢といったレッテルではなくスキルが適切に評価されるマッチングを実現しようとしています。 特にこの領域ではIT人材不足が加速しており、求人倍率は12倍を超えている状況です。 競合はWeb系エンジニア媒体が多い中、SE/PM/ITコンサル領域はポテンシャルを感じており、 まずはこの領域で圧倒的一位を狙いに行き、本気で社会価値を創出する意気込みのある仲間を募集しています。 ■ 現状の課題（募集背景） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうしたビジョンを掲げながらも、現在のユーザー数は数百人程度…。β版としてリリースしたプラットフォームはまだまだ立ち上げフェーズです。 これから数億円の予算を投下し、数万、数十万人とユーザー数を拡大させていく中で、プロダクトマーケティングとしてやりたい打ち手を全然やりきれていない状況です。 CMOとCPOがプレイヤーとして手を動かしながら、集客プロジェクトを推進している状況ですが、リソースに対して施策をやりきれていません。 専任のプロダクトマーケティングマネージャーとして、プロダクト起点から集客に貢献しつつ、あらゆる集客手段にコミットできる人材を求めています。 ■ 求めるミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 顧客価値（≒求職者への提供価値）と事業価値（≒求職者の登録数）の最大化 - 1プレイヤーとしてプロダクトマーケティングの推進（ユーザーヒアリング、競合調査、企画の立案、実行） - 新規ユーザー数をKPIとした数字へのコミット（必要であればプロダクト以外のマーケティング施策も実行するマインド） ■ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 自らの力でプロダクトグロースにチャレンジできる経験 (2) 「元スタートアップCMO」「PKSHA出身エンジニア」など、少数精鋭の仲間と共に仕事ができる (3) YoY300%成長中、新規プロダクトへ積極投資中 (4) 少子高齢化という大きなテーマの社会課題解決に貢献できる (5) SO付与制度あり、リモート勤務あり、ChatGPT使い放題 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 【働き方】 週4日出社、週1日リモート（水曜日） 【勤務時間】 1ヵ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間 1 ⽇ 8 時間） フレキシブルタイム 7:00〜10:00,13:00〜22:00／コアタイム 10:00〜13:00 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、 夏季休暇 3 ⽇、年末年始休暇（12 ⽉ 30 ⽇~1 ⽉ 3 ⽇）、 特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護・看護休業 【給与】 想定年収 800万円 〜 1200万円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 基本給／月：438,350円〜 657,530円 固定残業代／月：133,650円〜200,470円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：年2回（4月・10月） - 原則最低保障：各回月給0.5ヶ月分 - 標準支給目安：平均的な成果で各回月給1.0ヶ月分 ※査定期間の初日から賞与支給日まで在籍している場合のみ支給。途中から在籍した場合は在籍期間に応じた寸志を支給。 ・査定：年2回 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 書籍購入支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトの成長を目的とした施策立案〜実行をリードした経験【歓迎（WANT）】 ・人材業界、SIer/IT業界の知見・デジタルマーケティングの経験 ・マーケ/セールス/エンジニア/デザイナーと連携してプロジェクトを推進した経験 ・事業のKPI責任を担った経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5877469 |
採用企業情報
- 株式会社エイジレス
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- 資本金529百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2021年10月1日
【代表者】小出 孝雄
【資本金】5億2,979万6,156円
【本社所在地】東京都品川区西五反田八丁目9番5号
【事業内容】
・人材紹介事業「エイジレスエージェント」
・フリーランス向け案件マッチング事業「エイジレスフリーランス」
・IT業界向けダイレクトリクルーティング事業「インクルー」
・営業顧問事業「エイジレスセールスプロ」
・ソリューション事業「エイジレスデジタルソリューション」
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