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【エンジニアリングマネージャー】会議体験向上で仕事にワクワクを｜Workstyle Tech
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
Acall株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】会議体験向上で仕事にワクワクを｜Workstyle Tech |
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| 仕事内容 |
働き方が多様化する今、私たちは「仕事」を単なる手段ではなく、人生を豊かにする営みへと再定義しようとしています。 Acallは、日々のはたらく体験をもっと快適に、もっとワクワクするものに変えていくWorkstyle Techのプロダクトです。 「Life in Work and Work in Life for Happiness」——仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。 このビジョンのもと、私たちはプロダクトを通じて社会に変化を起こしていきます。 【プロダクト】 Acall（アコール） Acallは、会議体験と働く場の在り方に向き合い、「はたらく」をサポートするプロダクトです。 会議室の予約にはじまり、ファシリテーション機能で議論をスムーズに。 さらに、会議後には利用データの可視化と分析によって、組織の意思決定や働き方を継続的に進化させていきます。 一方で、会議室は、未来の働き方を変える“はじまり”にすぎません。私たちが見据えるのは、空間を越えて人とテクノロジーが協働する新しいワークスタイル。 Acallは、Future of Work市場という大きな潮流の中で、日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供していきます。 【募集背景】 開発組織は現在約20名（エンジニア・PdM含む）で構成され、1名のエンジニアリングマネージャー（EM）体制で運営しています。今後のプロダクト・事業成長に向け、組織力・チーム力の底上げに取り組むべく、EMを2名体制へと強化していきます。 本ポジションでは、エンジニアの育成・評価、1on1や目標管理の仕組み整備などを通じて、自律的なチームの立ち上げと成長支援を担っていただきます。経営陣やPdM、人事戦略とも密に連携する環境の中で、「チームをどう育てていくか」に強い関心と意志を持つ方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ◆ 組織マネジメント・チームビルディング ・エンジニアの採用、育成、評価、キャリア支援 ・四半期ごとのチーム目標設計と進捗マネジメント ・チーム力の底上げ、組織的効力感の向上 ・定期1on1やピープルマネジメント体制の整備 ・技術広報やカルチャー発信の推進 ◆ プロダクト開発のリード ・PdM・ビジネスサイドとの連携による開発プロセスの前進 ・チームの設計・運用・改善におけるリズムづくりと技術的な意思決定の伴走 ・アジャイル開発の推進・支援 ・テックリードやチームリーダーのサポートによる、リアーキや技術課題の推進支援 |
| 労働条件 |
【給与】 ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年俸制（固定残業代含む） ・年2回見直し（4月・10月） ・業績連動賞与あり（年1回） 【勤務地】 当社では「O/H/R型」という働き方制度を導入しています。本求人では、O型（オフィス型）の勤務スタイルを想定しています。 ・勤務地 東京オフィス（東京都港区六本木 アクセス：「六本木駅」徒歩1分） ・働き方区分 O型（オフィス型：週4日以上のオフィス勤務） 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【勤務時間・曜日】 ・所定労働時間：1日8時間（フレックスタイム制） ・オフィス勤務日：コアタイム 10:00〜16:00 ・リモート勤務日：フルフレックス（始業・終業時刻の指定なし） ※オフィス勤務日はコアタイム（10:00〜16:00）を設けています。 リモート勤務日はフルフレックス制で柔軟に働けます。 ・勤務可能曜日：月〜土曜 ※ほとんどのメンバーが月〜金曜で働いており、土曜日にMTG等が入ることはありません。 ※月〜金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能です。 【休日・休暇】 日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 【福利厚生・その他制度】 ・待遇 通勤手当（実費） 社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険） ・制度 -リモートワーク制度 -フレックス制度 -PC選択可能（Mac,Windows) -Claude Max 20xプラン全エンジニア使用可 -希望者はその他AIエージェント（Devin他）利用可能 -勉強会、研修参加費用補助あり ・手当 -たいまつ手当（月3万円／O型対象） O型（オフィス型／週4日以上出社）の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。 -Practice＆Spread手当（月1万円／H型・R型対象） H型・R型の働き方を選択し、リモート環境下でも成果を高める工夫や実践を行う社員に支給します。 -引っ越し手当（O型転換時） R型からO型へ転換する際、転居費用を補助します（単身者20万円、家族帯同者40万円）。 -Acall All Lunch（全型対象） 週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助します。 ※各手当は選択する働き方（O/H/R型）に応じて支給されます。詳細は面談時にご案内します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスの開発経験（5年以上）・自社サービス開発チームでのマネジメント経験 ・組織と技術、両面においてチームをリードした経験 ・エンジニア採用・評価・オンボーディングの仕組みづくり 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験・AWS環境下でのインフラ運用経験 ・アーキテクチャ設計・リアーキテクチャの推進経験 ・英語での業務推進経験 ■求める人物像 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化することにやりがいを感じる方 ・プロダクト視点と技術視点の両方を持ち、組織を横断して巻き込める方 ・組織的な課題に向き合い、仕組み・制度・文化の面からも改善を進められる方 ・成長フェーズの混沌を楽しみ、自ら道を切り拓ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5876501 |
採用企業情報
- Acall株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2010年10月
【代表者】代表取締役 長沼 斉寿
【資本金】9,000万円（2022年9月末時点）
【本社所在地】東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル602
【その他事業所】兵庫県神戸市中央区浪花町56KiP内
【事業内容】スマートオフィスクラウドサービス「Acall」 の開発および販売
【代表プロフィール】
CEO 長沼 斉寿
2004年日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現Acall株式会社を創業。
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