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プロダクト開発ディレクター（HR領域）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロダクト開発ディレクター（HR領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。ご入社後はまずエンハンス案件を要件定義～実装まで主体的に進めていただきます。
ご経験やご志向性によっては、リーダーとしてチームを牽引いただく場合や、開発マネジメントをお任せしたり、オフショア案件のジャパンメンバーとして海外の協力会社の開発レビューや品質担保・改善活動に携わっていただく可能性もございます。
これまでのご経験を活かしていただきながら、ご活躍いただくことを期待しております。

◆具体的な業務内容
・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス
・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発
・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善
・障害対応（暫定対応/恒久対応）
・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消）

＜配属先開発チームの例＞
・10－20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。
・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。
・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。

＜魅力ポイント＞
◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHR AIイノベーターを目指す
これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。

◆自らの意思を開発に反映できる
大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。
より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。

◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる
サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。
受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」
といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。
労働条件 想定年収：735万円～957万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月）
諸制度
【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由
裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
応募資格

【必須（MUST）】

下記①②③いずれものご経歴をお持ちの方で、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方

①Next.js、React 、TypeScriptのいずれかのフロントエンド開発経験、もしくは、オブジェクト指向言語でのバックエンド開発経験3年以上
②10人以上のチームでの開発経験
③チームリーダー or テックリード経験

【歓迎（WANT）】

上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・iOS/Androidの開発ご経験1年以上
・フロントエンド・バックエンド双方の開発経験

・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/07
求人番号 5876491

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