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| 部署・役職名 | 東京【GRCコンサルタント（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）】急成長中を遂げるDXコンサルタントのプロフェッショナル集団 |
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【採用背景】 当社は、GRC領域を次なる成長の柱と位置づけ、すでにサービスラインナップの整備と案件獲得が進み始めています。今後は代表的な実績を生み出し、拡張と認知拡大を加速させるフェーズに入ります。本募集では、その成長を共に牽引するコアメンバーを求めています。 当事業では、弁護士・ソリューションベンダー・危機管理広報コンサルタント・NGOなど幅広い専門家と連携し、クライアントに最適な解を迅速に提供します。ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントを軸に、戦略・業務改革・テクノロジーを横断し、持続的成長と健全な経営を支援します。 【当事業の成長ステップ】 STEP1：既存クライアントへのサービス拡大 STEP2：新規クライアント獲得による市場シェア拡大 STEP3：サービスラインナップの拡充 STEP4：グローバル展開の推進 【仕事内容】 新チームのコアメンバーとして、プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野におけるコンサルティングサービスの提供から、事業立ち上げの推進までを担っていただきます。 【担当業務】 GRCコンサルティング事業戦略の策定・実行 オファリングの企画・開発 経営層への個別案件の提案 現場における改善・改革施策の実施および検証 プロジェクトメンバーのマネジメントおよびデリバリー品質の担保 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 【プロジェクト事例】 ■ガバナンス支援 ・消費財メーカー：ガバナンス体制の構築・強化 ■リスク支援 ・消費財メーカー：クライシスに備えた体制整備・シミュレーション実施 ・公共インフラ企業 リスクマネジメント体制の構築・強化 ■コンプライアンス支援 ・自動車部品メーカー：コンプライアンス体制の構築・強化 ・エンタメ企業：リーガルテック・リーガルオペレーション導入 ・精密機器メーカー・グローバル内部通報制度の構築・見直し ・メーカー等：品質不正、贈収賄規制違反、情報漏洩、法令違反等の危機対応 ・電子機器メーカー：法務機能の強化支援 ■ESG ・コングロマリット：ESGリスク対応（人権DD、行動規範改定など） ・メーカー等：ESG開示高度化（SSBJ・統合報告書・TNFDなど） ■AI・データガバナンス支援 ・生命保険：AIガバナンス体制整備／運用支援 ・自動車メーカー：個人情報保護法（海外含む）対応、プライバシーガバナンス体制整備 ■情報セキュリティ支援 ・自動車メーカー：情報セキュリティマネジメント体制整備／運用支援 【ポジションの魅力】 ・他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能 ・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける ・100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げ可能 ・プロフェッショナルファーム出身者が集結し、強い仲間とチームを拡大できる ・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境 ・営業支援チーム・広報チームの協力を得て、新規顧客開拓に挑戦できる 弁護士など外部専門家との2,000名以上のネットワークを活用し、最適なチーム編成が可能 |
| 労働条件 |
※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり ・フレックス制 ※標準労働時間：1日8時間 ※コアタイム：11:00～15:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格保有者・MBA、法科大学院修了者 ・公認不正検査士（CFE）、公認内部監査人（CIA）、情報セキュリティスペシャリスト等の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力 ・その他経営・事業戦略立案及び実行、業務改革等の経験 【求める人物像】 ・論理的思考力と問題設定・解決能力に優れた方 ・周囲と円滑な関係を築き、良好なコミュニケーションを図れる方 ・新しい知識の習得に意欲を持ち、自己研鑽を続けられる方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。GRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5876472 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング メーカー 商社
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