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| 部署・役職名 | 【HRテックベンチャー×SaaS開発】バックエンドエンジニア（Ruby） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 QC・SRE・マネージャー以外の「開発」をベンダーさんにお願いしているのですが、開発組織の内製化を目指してエンジニアを増員することになりました。 品質の向上や内部知見の蓄積を通じて、開発のスピードアップを実現してくださることを期待しています。 【業務内容】 クラウド型人事労務システムのバックエンド開発をお任せいたします。 バックエンドはRubyで開発されており、アジャイル（スクラム）にて開発を行っております。 これまでのご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定です。 （カジュアル面談や面接を通して、擦り合わせできればと思います。） ・機能開発やリファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 など 【使用している技術・ツール】 ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js ・データベース：MySQL／MongoDB ・アプリ言語：Swift／Kotlin ・インフラ：AWS（EC2, ECS） ・監視・BI：Mackerel ・仮想環境：Docker ・開発環境：Linux ・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ・コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork 【チームの特徴】 幅広い年齢層が活躍しております。 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という25～28歳の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております。 【ポジションの魅力】 ①フルスタックエンジニアとして開発可能 弊社開発チームメンバーのほとんどが「フルスタック」で開発をしているため バックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリetc...色んなことにチャレンジしてみたい方は大歓迎です。 ②決定権は全員に（ティール組織を目指しています） 多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しております。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。 そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションです。失敗自体は全く問題ありません。 それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 ・東京都新宿区 ・リモートワーク可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ・想定年収：550万円～1,000万円 ＜年収550万円の場合＞ ・月収45.8万円（基本給33.8万円＋職務手当12万円） ＜年収1,000万円の場合＞ ・月収83.3万円（基本給61.6万円＋職務手当21.7万円） ・ご経験・能力によって等級と金額を決定 ・固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ＜諸手当＞ ・通勤手当（月額上限50,000円） ・育児サポート手当（月額上限50,000円） └認可外保育所等の保育料を補助 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・飲食店・映画館などの優待 ＜その他・行事＞ ・定例会 ・社員総会（年1回） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └中学校入学前までの子どもの行事（入学式・運動会等）への参加を目的とした特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バックエンドエンジニアとしての開発実務経験（3年以上）・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発実務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・PHPを用いたバックエンド開発経験・BtoB サービスに携わったご経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5876378 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・ITエンジニア／人材紹介／コンサル全ての立場を経験 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社の両面型コンサルタントとして勤務 ・20代後半~50代前半まで、計50名のITエンジニアの転職支援実績 ・スタートアップ／ベンチャーから上場企業まで幅広くご紹介可能
- (2025/08/22)
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