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| 部署・役職名 | 【首都圏｜総合職（初期配属は損害サービス）】転勤なし／在宅制度あり／福利厚生充実◎未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ♪専門的な知識・スキルを身に着けたい方を歓迎します！ |
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【具体的な業務内容】 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。 単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、 1日でも早く安心と保険金をお届けをします。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、 保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、 保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、 未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 変更の範囲：本文参照 ―――――――――――――――――――――― ■未経験でも安心 手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能！ メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。 ■腰を据えて末永く活躍 各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。 組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、 自身の市場価値を青天井に高めることができます♪ また企業の安定基盤に加え、年間休日120日＆完全週休2日と働きやすい環境を完備◎ お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております！ ■社内副業制度 所属部署の業務を行いながら、所定の就業時間の2割を上限に 他部署の業務に携わることができる制度です。 部門を問わず、全国の部署が業務単位で募集し、 参加を希望する社員が自ら応募できる仕組みとしています！ （※九州にいながら本社のマーケティングの仕事をオンラインで対応 など） ■リモートワーク推進中 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進！ ■女性活躍中 女性管理職比率は28.1％（2023年4月時点） ―――――――――――――――――――――― 〈給与〉 想定年収：440万円～1,150万円 月給：18.8万円～52万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 入社時の想定年収 年収440万円～1150万円 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万円～740万円です 〈補足情報〉 【年収例】 ◎未経験者／440万円～770万円 ◎経験者／440万円～1,150万円 月給：188,370円～520,000円 月額（基本給）：188,370円～520,000円 ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万 （月給（基本給）188,370円）～740万円（月給（基本給）314,000円）となります。 〈勤務地〉 一都三県：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に所在する事業所 ※ご自宅から通勤90分以内に配属となります。 〈勤務時間〉 9:00～17:00（所定労働時間：7時間0分） 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇、慶弔休暇 補足情報：■完全週休2日制 日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日／祝日休み／年末年始休暇（12月31日、1月2日および1月3日）／慶弔休暇／有給休暇（最大24日）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇（取得実績あり）／時間単位特別休暇／リフレッシュ休暇／傷病休暇／慶弔休暇 など ■有給休暇について 法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含み最大24日支給 初年度5～16日、翌年度以降24日付与 ※下限日数は、入社直後の付与日数です ■5日以上の連続休暇OK 有給休暇と休日を繋げて、5日以上の長期休暇を取ることも可能 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、持株会制度、交通費支給 補足情報：■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・時間外手当全額支給 ・オンライン学習ツール ・リモートワーク可能 ・育児・介護に関する各種両立支援制度 ・弔慰金・災害見舞金等の支給制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・社内融資制度 ・企業型確定拠出年金 ・提携保養施設 ・スポーツ施設 など その他 ・キャリア・トランスファー制度（配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度） ・産前産後休暇（産前8週・産後8週） ・育児休業制度（男女不問） ・育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで） ・出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休） ・満60歳に達した年度の末日をもって定年 ・介護休業 など ■支援制度 ジョブ・チャレンジ制度 【チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度】 【インターンコース：半年間ほど、他部署に留学する制度】 【リモートチャレンジコース：2021年度新設、フルリモート前提の業務を居住地を変更することなくチャレンジできる制度】 【ジョブトライコース：2023年度新設、フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度】 |
| 労働条件 |
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・短大卒以上 ・顧客折衝経験のある方 ・普通自動車免許を取得済み、もしくは入社までに取得予定の方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・金融機関での勤務経験 ・コールセンターでの勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5876354 |
採用企業情報
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- 金融 保険
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