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【プライム上場/営業企画・事業企画・推進】日本最大級の不動産情報サービスにかかわる売却領域の営業企画

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部署・役職名	【プライム上場/営業企画・事業企画・推進】日本最大級の不動産情報サービスにかかわる売却領域の営業企画
職種	事業企画・事業統括営業企画
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景【ビジョン】より良い住生活のために、安心して不動産売却できる世界を創る【ビジョンに込めた想い】不動産の購入よりも、知識や経験が少なく、分からないことや不安の多い不動産売却領域であるため、不動産売却を検討しているユーザーが安心と納得の売却活動が行える世界を目指す。また、弊社サービスをご利用いただく不動産会社さんにとっても安心と信頼のサービスにしたいという想いがこめられています。上記のビジョン達成に向けて不動産売買領域のサービス・事業を拡大していくことがメインミッションとなります。事業としてはLIFULL HOME’Sの中でも毎年二桁成長を続けている成長領域で、今後も成長可能性が大きい領域として重要度が高まっていることから、さらに人員・予算を追加し、組織の拡大を図っています。利用ユーザーの増加施策や利用不動産会社の拡大、現行のサービス以外における不動産売買領域の新サービスの検討などがミッションとしてなります。 ■お任せしたいこと不動産売却領域は社内事業の中でも大きく伸びており、期待されている部門です。その中で不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務及び新サービスの検討・実行推進や事業推進を担っていただきます。主な作業として、各種マーケティング分析、戦略立案、施策立案、プロジェクトやメンバー管理を含む実行推進、各種ステークホルダーとの実行調整・提案・プレゼンテーションなどとなります。 ■業務詳細・取引先である不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務・上記に付随したデータ抽出や管理と営業調整・新サービスの検討や実行・推進サポート・サービスや事業全体の単年～中期戦略立案・具体的な事業計画策定(戦略/予算)、及び事業管理（Gapに対するPDCA）事業全体やサービスを多角的な視野を持ち課題分析を行い、柔軟な発想・行動で課題に対するインパクトを視野に入れて事業課題及び事業成長に向けて、アクションしていただくことを期待しています。周囲や関連組織との連携を行いながら自身の業務に対してコミットし、一緒に事業拡大に向けて柔軟且つ前向きに取り組んでいただきたいです。＜過去PJ事例＞・市場動向を踏まえた価格改定・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発・ユーザー獲得のための集客プラン策定 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 ■チームの特徴配属組織：LIFULL HOME'S事業本部プロダクトプランニング部事業としては、企画・営業・エンジニア・デザイナー・マーケター・事業戦略等々、複数の職種メンバーが協力して事業・プロダクトを運営しています。 9割のメンバーは内部のメンバーで、一部協力会社とも共同してPJを進めています。その中でもサービスや事業全体の状況を見ながら、課題や機会を見出し、周囲を動かし、適切な打ち手を実行推進していくのが本チームの役割になっています。年齢層も20～40代と幅の広い経験豊富なメンバー中心に構成されており、メンバー間でのコミュニケーション機会も多く、各自の得意分野を活かしながら雰囲気良く業務を遂行しています。 ■やりがい不動産領域における裏表の関係にある、物件の仕入れ領域全般のサービス拡大を担っている部門です。毎年成長を続け社内でも期待されている部門であることから、情熱があれば新しいチャレンジがしやすい組織でもあります。不動産会社にとっても非常に重要な役割であることから、期待も大きく、不動産会社との関係性や業務を知る上でも非常に有利な立ち位置にあります。また、近年品質面でも高い評価をいただいており、各種ポータルの中で「訪問査定予約率で4年連続トップクラス」に選ばれるなど、お客様から感謝の声をいただけることも多くなってきております。さらに、事業が拡大成長期にあるため、事業をスケールさせる知識やスキルの習得、経験ができるのも魅力です。 ■長期的なキャリア形成■ ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。・事業部長・リードマーケター・セールスイネーブルメント・新規事業プロデューサー・経営企画・データアナリストなどの関連職種 ---- 【世界最高のチーム】私たちは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。～LIFULLらしさの源泉ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です＜社是：利他主義＞社是は弊社の社会的存在理由であり、究極の行動原則です。私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。＜ガイドライン＞「ガイドライン」は、弊社で働くすべての社員が順守する行動規範です。私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。～挑戦と成長の機会内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。 ▽社内大学「LIFULL大学」社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。 ▽そのほかの学習支援・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。 ▽ 新規事業提案制度「SWITCH」役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。 ▽クリエイターの日変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。 ▽社内異動制度「キャリア選択制度」社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。 ▽グループ内兼業制度「キャリフル」業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。 ▽グループ外兼業届出制度「CaRealize」会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。 ▽社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。 ▽多様な働き方を選択する社員を支援する制度会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。～LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。 D&I+委員会：有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。 D&I推進に向けた有志のワーキンググループ：有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。【その他参照メディア】 [LIFULL公式note]
応募資格	【必須（MUST）】・営業企画のご経験・データ分析を活用した営業活動(営業、営業企画、営業推進/戦略などの業務)に取り組んでこられたご経験・自らが中心となって、課題発見から解決までのプロセスを推進した経験【歓迎（WANT）】【歓迎】・不動産売買実務経験・営業業務経験・データ分析を活用した営業活動に取り組んでこられたご経験・事業会社においてWebサービスにおける商品企画～開発のプロダクトマネジメント経験（Webサービスの課題抽出・仮説構築および改善計画・KPI策定の提案と実行）・事業会社やコンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略に基づく企画・立案の経験・複数組織に跨るプロジェクトのリード経験・異なる職種、能力を持つ方との円滑なコミュニケーション能力【求める人物像】・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方・リーダーシップをもって、複数組織との連携を進められる方・自発的に既存事業に対して課題仮説を持とうとしてくれる方・課題に対して前向きに捉え、意欲的に周囲とコミュニケーションを取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/07
求人番号	5875734

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