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【リモートメイン×自由な働き方】コーポレートエンジニアマネージャー候補

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモートメイン×自由な働き方】コーポレートエンジニアマネージャー候補
職種	情報システム・社内SE
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	▍本ポジションに関してわたしたちが解決したい課題と、あなたに力を貸してもらいたい仕事弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。・業務プロセスの分断・情報のサイロ化・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現 ▍働く環境や開発文化について基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。・2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築・2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功・2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現・2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現・2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入 ▍仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）【ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる】リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」のためにITの力でできることは何なのか、自ら考え実行に移すことが可能です。また全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進する経験も得られます。【横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる】情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。インフラやデータエンジニアリングなど、隣接領域で高い専門性を持った組織と連携して動くことができます。複雑化するIT社会において、専門家同士がお互いの強みを生かしながら組織運営をしていく経験は貴重なものだと思います。また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。 ▍開発環境・利用ツール【情報システムグループが管理する全社利用ツール】・ドキュメント管理：Confluence ・チケット管理：Jira ・ITサービスマネジメント：Jira Service Management ・チャット：Slack ・ミーティング：Zoom, Google Meet ・電話：Zoom Phone ・オフィススイート：Google Workspace, Microsoft 365 ・ワークフロー：バクラク・その他：miro 【グループ内での利用】・ID基盤：Google Cloud Identity ・IDプロビジョニング：Bundle ・インフラストラクチャー：AWS ・自動化：Zapier, Google Apps Script
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。） ■勤務地 105-7510 東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝10F 東京本社または自宅(リモート) 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■就業時間 10：00～19：00（実働8H）・勤務形態：専門業務型裁量労働制・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす・うち休憩時間60分・時間外労働あり ■休日・休暇・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）・産前産後休業 / 育児休業・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給生理休暇・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能）・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能） ■諸手当・通勤手当（月額上限5万円、実費支給）・リモートワーク手当（月5,000円を補助）・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・BYOD補助（最大17万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）・慶弔見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）・子育て社員交流会費補助 ■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能・技術投資10%ルール（エンジニア対象 / 業務時間の10%を短期的な利益にこだわらず技術的な投資に利用できます。コミュニティへの貢献にも利用可能）・1Password を全員に付与・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで）・フリーアルコール提供（※WeWorkのサービスの一部です） ■その他懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助・全社懇親会（納会）表彰・Award（全社表彰制度）
応募資格	【必須（MUST）】・ピープルマネージメント含むリーダー経験・IT戦略の策定経験・IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験・関連部門との調整、提案などの経験【歓迎（WANT）】・GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験・各種クラウドサービスの導入経験・オフィス移転に関わる業務経験〈求める人物像〉・自主的に行動できる方・ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方・技術負債を生み出さない、解決したい意識を持った方・リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方・物事を俯瞰的・客観的に見て、論拠をもって説明ができる方・自発的に課題点を見つけ、解決に向けた現実的な実行プランを立てられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	5875434

採用企業情報

株式会社リブセンス

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