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【人事部長候補＠大阪】＜創業60年＞「黒いステンレス」でモノづくりを支える｜内閣総理大臣表彰/第5回ものづくり日本大賞/経済産業大臣賞など受賞歴多数
年収：応相談
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アベル株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部長候補＠大阪】＜創業60年＞「黒いステンレス」でモノづくりを支える｜内閣総理大臣表彰/第5回ものづくり日本大賞/経済産業大臣賞など受賞歴多数 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 当社は、ステンレス表面処理を生業に1965年にスタートした会社です。 創業以来60年蓄積してきた技術力、対応力を武器にステンレスの発色技術を築き上げてきました。 世界で類を見ない発色技術を売りとし、建築・光学機器・自動車など様々な産業のものづくりに携わっています。 また、表面処理企業としての立ち位置にとどまることなく、デザイナーのパートナーとして、あるいは設計者のパートナーとして、素材選定、成形加工、表面仕上げ、検査まで一貫して手掛ける企業へと成長し続ける所存です。 ■募集背景 現在、多くの企業様よりご相談・お問い合わせをいただいており、今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、組織体制の強化を進めております。その一環として、人事部門において組織運営を牽引いただける責任者クラスの方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■仕事内容 当社の人事部長候補として、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・人事戦略・組織戦略の策定 ・採用（リクルーティング）戦略の統括 ・評価・報酬・制度設計 ・教育・人材開発（タレントマネジメント） ・組織マネジメント ■部署 人事部：社長直下の組織体制のもと、経営判断と連動しながらスピード感を持って人事戦略を推進することができます。 ■特徴 ◎プライベートも大切に 仕事の効率化を図ったり、段取りをうまくつけることで残業のない風土で、定時退社する日も多いです。 平均残業は月2〜3時間程度と少なめ。2022年春からは休みも増え、さらに社員の働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎定着率90%以上 20~60代が活躍する当社社員の定着率は90％以上。 気さくなメンバーが多く、働きやすい環境には自信があります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00～17:00（休憩65分） 【勤務場所】 大阪府八尾市南太子堂1－1－42 ※JR関西線 八尾駅 徒歩10分 ※2024年8月に完成した新社屋で勤務いただけます ※車通勤は応相談 【休日･休暇】 土日祝（月1回土曜出社あり）・夏季休暇・年末年始休暇 【昇給･賞与】 昇給年1回･賞与年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、表彰制度、各種教育制度有り 【受動喫煙対策】 屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカー企業における人事業務のご経験・人事部門でのマネジメント経験（組織運営・メンバー育成など） 【歓迎（WANT）】 ・経営層や他部門と連携した人事施策の推進経験【求める人物像】 ・明朗で積極的・挑戦的な性格の方 ・的確なコミュニケーション力がある方 ・経営層・管理職・従業員など、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5875125 |
採用企業情報
- アベル株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立年】1943年
【代表者】居相 浩介
【資本金】2,000万円
【従業員数】40名
【本社所在地】大阪府八尾市南太子堂1丁目1-42
【事業内容】ステンレス表面処理及び材料販売、加工を含めた受託販売
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