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| 部署・役職名 | 経験者採用（中途採用）リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 経験者採用チームに所属し、チームリーダーとして下記の業務を担当していただきます。 経験者採用業務全般 ・採用施策の立案および推進 ・新規チャネルの開拓 ・採用イベント企画・運営 ・予実管理 ・採用広報 ・チームマネジメント（チームメンバーのフォローやマネジメントも含む） ・人材紹介会社との関係構築 ・採用面接および内定者との人事面談 ・その他経験者採用業務全般 ◇就業環境： ・勤務形態：リモートワーク可（事前に出社を求められることもある。入社当初は出社頻度は高い可能性もあるが、その後は応相談。） ・労働時間：9:00－18:00（1時間の休憩あり）※フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業有無：20－30時間程度/月 ※多少増減する可能性あり ・募集クラス：マネージャー（or シニアマネージャー） ・雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヶ月 ◇魅力ポイント チームリーダーとしての役割を担うことが出来、かつ裁量も大きい 就業時間・就業場所等の働き方の自由度が高い 社内の期待や注目度も高く、やりがいを感じることが出来る お互いの個性を尊重する文化 東証プライム上場企業の採用業務を経験出来る ◇組織 ・所属：能力開発グループ Mid－Career Recruitment（経験者採用）チーム ・チーム体制：チームリーダー1名＋女性スタッフ2名＝3名体制 （新卒採用等の他チームを含めた全体を統括する女性ディレクターを加えると、4名体制） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 経験・能力・前給を考慮の上優遇 ■勤務時間 9:00～18:00 休憩1時間（フレックスタイム制） ■福利厚生 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 ■子育て支援制度 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度 ■休日休暇 ※全て有給 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・民間企業において5年以上の経験者採用業務経験・3年以上のリーダー経験 ・人間力（コミュニケーション力、チームワーク力、柔軟性、適応力）の高い方 【歓迎（WANT）】 コンサル業界経験者人材紹介会社勤務経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5875051 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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