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【電気設備施工管理｜仙台】管理職候補／土日祝休／転勤なし／年休123日／残業月30時間／育休取得実績多数・資格取得支援制度
年収：応相談
採用企業案件
振興電気株式会社
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- 資本金150百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【電気設備施工管理｜仙台】管理職候補／土日祝休／転勤なし／年休123日／残業月30時間／育休取得実績多数・資格取得支援制度 |
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| 仕事内容 |
■事業内容 ・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工 ・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工 他 ■事業の特徴 同社は1938年の創業以来、建築物に生命を吹き込む電気設備工事のエキスパートとして、安心・安全・快適な空間を創造することで、より豊かな社会の実現と社会資本設備のための重要な役割を担ってきました。以来、同社の技術力は品質管理、工程管理、安全管理の分野においても遺憾なく発揮され、今日では多くの顧客からの信頼を獲得し、電気設備工事業としての社会的責任を果たしています。昨今、環境負荷低減型社会を実現する上で、エネルギーシフトは喫緊の課題となってきました。こうした社会情勢のもと、同社は長年培ってきた技術力をベースに省エネと創エネのソリューションを提供することで「人と社会」「社会と自然」「人と自然」をつなぎながら、持続可能な社会を目指しています。今後もこのような視点から、一層の企業努力と堅実経営を推進し、顧客と多様化する社会のニーズに対応できる電気設備工事を提供していきます。 ■業務 以下施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 ■入社後 既存メンバーについて業務を行いながら会社に慣れた後、2年目以降は管理職へ昇格可能◎ 年齢に関わらず2、30代でも積極登用！社員の意思を尊重し任せる社風のため、若手にも積極的なチャンスを与え、成長の機会をつくっています。 入社3年目で施工管理責任者を任せられる社員も！優秀な社員が多い環境で、スキルアップしませんか？ ■働き方 ・土日祝休、年休123日◎もし休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。年末年始や夏季休暇に加え、現場間で連続5～7日ほどの休暇も可能です。 ・残業は30時間と年々減少。面倒な事務作業は専任が担当！全員にipadも支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。 ・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■魅力 ・社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、当社社員の実力は高いと自負しています。未経験者や新卒も活躍していますのでご安心ください。 ・今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。社員の「やってみたい」という気持ちを尊重する社風です。 ・タワーマンションから学校、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多様な現場を経験できます。10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 ・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面なし（基本的にはご本人の希望を考慮して決定します） ■勤務時間 8:30～17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（残業月29時間程度） ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回 残業手当：有 ■待遇・福利厚生 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 【教育制度・資格補助】 ・研修 ・資格手当報奨金制度 【その他補足】 ・社会保険制度、福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度、慶弔給付金制度 ・勤続及び優秀社員業績表彰制度 ・保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原） ・フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待） ・単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区） ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：123日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気設備の施工管理経験・第二種電気工事士の資格 【歓迎（WANT）】 ＜以下の資格をお持ちの方＞第一種電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級） 第三種電気主任技術者、消防設備士甲4類 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5874957 |
採用企業情報
- 振興電気株式会社
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- 資本金150百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1946年12月
【代表者】門間 俊道
【資本金】1億5,000万円
【従業員数】170名
【本社所在地】東京都品川区大崎2-11-1
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、沖縄
【事業内容】総合電気設備工事業
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