【金融系ITコンサル/SIer】テクニカル・コーディネーター（HR所属）

800万円〜1,800万円

人材開発・人材育成・研修

コンサルティング SIer

東京都

仕事内容

〇内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）・インストラクターチームのマネジメント・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など〇上記以外にも、当社グループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。

労働条件

勤務時間：雇用形態：正社員給与詳細：年収 8,000,000 円－ 18,000,000円 ※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）　（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所

応募資格

必須(MUST)

必須経験・システム開発経験を5年以上お持ちの方・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方歓迎経験・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。　（書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎）・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。