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| 部署・役職名 | 設備施工管理（電気、管工事）/創業11年で売上220億円超※東京 |
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| 仕事内容 |
同社が顧客に提供するRC造マンション、ビル、ホテル等の施工管理部門にて、電気工事/管工事（給排水）などの設備施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■図面チェック ■施工図の確認 ■VE（Value Engineering）の立案 ■業者との打ち合わせや価格交渉 など 各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。 ≪PJ事例（RC造）≫ ■マンション、ビル、ホテル ■延床面積1000㎡～9000㎡ ■3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ■ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業、ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ■役割等級制度による正当な評価 役割等級制度を導入し、明確な評価基準を設けているため 仕事での成果や頑張りがきちんと認められる環境です。 ■事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏、関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋、福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当、施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ■施工管理業務に集中可能な環境 IT化、ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ■労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途残業手当支給） 年間休日120日、完全週休2日（土日祝）、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩時間60分） 【年間休日：120日】 完全週休2日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆2025年9月から施工の新給与テーブル（ベースアップ） 想定年収：775万～1,050万（例：27～60歳） 月給：48.3万～62.5万（例：27～60歳） 基本給：31.1万～40万 固定残業代（45H）：107,190～137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 平均残業時間：25時間～45時間 賞与前払手当：64,810～87,165円 賞与：年2回 通勤手当：全額 昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、通勤手当（実費支給）、家賃手当（20,000円/月（規定有り））、社員研修旅行、退職金（確定拠出型年金）、屋内禁煙（就業中の喫煙禁止） |
| 応募資格 |
【必須条件】 〇建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません） 番頭だった方など、幅広く想定しています。 資格 〇以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士（2級または1級） 管工事施工管理技士（2級または1級） ※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5874558 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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