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【neoAI Chat】シニアソフトウェアエンジニア｜ハイクラス｜松尾研発

年収： 1200万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【neoAI Chat】シニアソフトウェアエンジニア｜ハイクラス｜松尾研発
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロダクトマネージャー
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◾️事業概要株式会社neoAIは、「変⾰を起こすプロフェッショナルサービス」と「⽇常業務に浸透する⽣成AIプロダクト」(プラットフォーム)を軸に、企業のAIトランスフォーメーションをリードする東⼤松尾研発のAIスタートアップです。創業4年で国内エンタープライズ企業を中⼼に多数の⽣成AI活⽤実績を持ち、4名から100名規模へと急成⻑を遂げています。（導入企業：ゆうちょ銀行、オリックス、九州電力、サントリー、三井不動産、日鉄エンジニアリング等） ◾️募集背景生成AIエージェントプラットフォーム「neoAI Chat」は、金融・製造・不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導入が加速しており、マルチテナント／シングルテナント／オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の高速デリバリーを支えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。プロダクトの成長フェーズを共にリードしていただける方を募集します。 ◾️業務内容 RAG技術を用いたSaaS「neoAI Chat」のソフトウェアの設計・開発・運用をリードしていただきます。また、neoAI Enterprise事業においてお客様向けソフトウェア開発にも携わっていただきます。さらに、neoAI ChatおよびneoAIEnterpriseの双方において、開発リードとして技術的意思決定とプロジェクト推進を担います。・設計　- CSチーム・AIチーム(neoAI Intelligence)と連携し、ユーザー課題から要件を定義。技術要件・アーキテクチャを決定します。・開発　- Python(FastAPI)でドメイン駆動設計に基づくマルチテナントSaaSのコーディングを実施。　　認証認可・課金・エージェント基盤など、共通アプリケーション基盤の設計・実装も含みます。・運用　- パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、金融機関レベルのセキュリティ対応を推進します。・マネジメント/組織・技術戦略　- 開発チームのマネジメントを担いながら、プロジェクトの進行管理や優先度設計を通じて事業のスピードと品質の両立を実現します。　- ソフトウェアエンジニアチームにとどまらず、neoAI Enterpriseやビジネスチーム側の広い視野をもって、採用を含む組織づくりから技術選定・アーキテクチャの意思決定、開発戦略の策定までをリードします。 ◆◇ポジションの魅力◇◆ 【機能開発の裁量が大きい】 - 大きめの機能開発に対して一人のオーナーを立てます。（Epic制度）そのオーナーがバックエンド・フロントエンド・インフラまで設計・実装・リリースを一気通貫で担うため、エンジニア一人ひとりが強いオーナーシップを持って開発に向き合える環境です。 - ユーザー志向のエンジニアが多く、営業・CSチームから届くユーザーの声と多様な要件を深く理解した上で、あるべき仕様へ落とし込み、PdMチームと密に連携しながら技術的観点から顧客価値を最大化するアイデアを提案・実装しています。【原則出社によるチームワークと爆速開発】 - チームは原則出社のため、意思決定者がすぐそばにいます。職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある開発が実現できています。【BtoB SaaSの醍醐味である社会インパクトを感じられる】 - neoAI Chatを使ってくださっているのはエンタープライズ企業が中心で、CSや営業からはお客様の活用事例やフィードバックが日常的に届きます。自分が開発した機能が誰の業務を変えたのか、その手応えを感じやすい環境です。【エンジニアの開発環境】 - Claude Codeを社内全員に配布しています。会社全体として最新のAIツールを積極的に取り入れています。【成長の機会の仕組み】 - コードレビューによる日常的なフィードバック（師匠制度） - ソフトウェア勉強会での最新技術のインプット - テックブログでのアウトプット【マネジメントとチームづくり】 - 組織としてまだ少人数のフェーズにあるため、開発プロセスやチーム体制そのものを自分の手でつくっていくことができます。既にあるやり方に乗るのではなく、仕組みから設計したい方にとってやりがいのある環境です。【これからの会社をつくる面白さ】 - neoAIはまだ発展途上のフェーズにあり、事業・プロダクト・組織のすべてがこれから形になっていく段階です。正解が決まっていない環境だからこそ、経営や事業の意思決定にも踏み込みながら、技術・組織の両面から会社の成長をリードしていく経験を得ることができます。
労働条件	■雇用形態：正社員　　　　　　※ 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）　　　　　　※ 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望も歓迎します ■給与：1200〜1500万円（応相談） ■勤務地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2階（東京メトロ神田駅・JR秋葉原駅から徒歩4分）　　　　　※6月中旬からWeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分）　　　　　※原則フル出社　　　　　　（意思決定のスピードと対面での連携を重視。事情に応じて一時的かつ限定的なリモート勤務が可能な場合あり） ■勤務時間：フレックスタイム制　　　　　　コアタイム：13:00〜19:00（フレキシブルタイム：5時〜22時） ■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等） ■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。 ■福利厚生： - 交通費実費支給 - 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 慶弔等休暇制度・介護休業制度 - 産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度 ■学習・AI活用支援 - 本購入制度 - Udemy講座購入制度 - Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布 ■オフィス環境 - ノートPC支給制度 - ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 - 全席フリーアドレス - 屋内禁煙 ■社内イベント - 半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担) - Friday Beer Night
応募資格	【必須（MUST）】・フルスタックでのWebアプリケーションの開発・運用経験（5年以上目安）・テックリードやエンジニアリングマネージャー、スクラムマスターなど、開発チームをリードした経験　※フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します【歓迎（WANT）】・FastAPIまたはFlaskを用いた開発経験・ドメイン駆動設計（DDD）の知識・実践経験・マルチテナントSaaSの設計・開発経験・Azure / GCPなどクラウドインフラの構築・運用経験・Docker / コンテナオーケストレーションの経験・TypeScript / Reactを用いたフロントエンド開発経験・行動指針や開発文化に共感し、体現していただける方・ユーザーを中心に考え、その先を描く「想像力」と「好奇心」を持つ方・技術選定やアウトプットに責任を持ち、最後までやりきる「覚悟」をお持ちの方・チーム内での円滑なコミュニケーションを重視し、知見を積極的に共有できる方・変化の激しい領域で、新しい技術や知識を学び続けることを楽しめる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/01
求人番号	5874181

採用企業情報

株式会社neoAI

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