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| 部署・役職名 | グローバルAI/ソフト開発推進のブリッジマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
AI技術やその応用のプロトタイプシステムの開発において、技術内容や開発要件、利用シナリオを正確に把握し、海外技術チーム（日本在籍者含む）との橋渡しを担ってもらいます。 【具体的には】 ◆要件定義支援：日本側のステークホルダーと協力し、技術開発の目的やスコープ、制約条件を明確化。その内容をもとに開発内容を海外人材に共有・調整。 ◆進捗・品質管理：開発の各フェーズの進捗管理し、成果物のレビューや必要に応じて課題抽出と改善を主導。 ◆異文化間の差異調整：海外開発チームとの文化・慣習の違いを吸収し、円滑な連携をサポート。 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 AI技術開発プロジェクトの要件定義・実行・管理を通じて、AI開発およびそのプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 優秀な海外人材エンジニアと協働し、国や開発文化を越えたチームづくりに挑戦できます。 本ポジションは新設部門の中核メンバー（マネージャー候補）としての採用です。立ち上げフェーズから方針策定・チームづくりに関与でき、組織の成長を牽引する経験が得られます。 |
| 労働条件 |
08:40 － 17:40（コアタイム 10:10 － 15:25） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季・年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（最高20日/1年）、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、全てのご経験をお持ちの方・日本語：ビジネスレベル（N1以上目安） ・英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上目安） ・ソフトウェアまたはシステム開発経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5873936 |
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